{"id":45939,"date":"2018-12-05T13:48:01","date_gmt":"2018-12-05T12:48:01","guid":{"rendered":"https:\/\/reassurez-moi.fr\/guide\/?page_id=45939"},"modified":"2026-02-02T15:47:14","modified_gmt":"2026-02-02T14:47:14","slug":"controle-arret-maladie","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/guide-preprod.top-secret-rm.com\/guide\/mutuelle-sante\/controle-arret-maladie","title":{"rendered":"Mutuelle sant\u00e9 &#8211; Contr\u00f4le arr\u00eat maladie"},"content":{"rendered":"\n<h1 class=\"wp-block-heading\">Tout savoir sur le contr\u00f4le de l\u2019arr\u00eat maladie<\/h1>\n\n\n\n<p><strong>En cas d\u2019arr\u00eat de travail pour cause de maladie ou d\u2019accident, vous pouvez faire l\u2019objet d\u2019un contr\u00f4le. Objectif : v\u00e9rifier que votre \u00e9loignement du bureau est justifi\u00e9. Il peut s\u2019agir d\u2019une visite de contr\u00f4le inopin\u00e9e \u00e0 votre domicile ou d\u2019une convocation pour une contre-expertise m\u00e9dicale. Qui peut demander un contr\u00f4le en cas d\u2019arr\u00eat maladie ? Dans quels cas un tel contr\u00f4le est-il possible ? Quels sont les risques ? On vous explique tout !<\/strong><\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><strong>Qu\u2019est-ce qu\u2019un contr\u00f4le d\u2019arr\u00eat maladie ?<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p><strong>Un contr\u00f4le d\u2019arr\u00eat maladie est destin\u00e9 \u00e0 v\u00e9rifier que le salari\u00e9 respecte les obligations fix\u00e9es par son m\u00e9decin<\/strong> lors de l\u2019\u00e9tablissement de l\u2019arr\u00eat<strong>.&nbsp;<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p><strong>Les obligations li\u00e9es \u00e0 un arr\u00eat maladie<\/strong> concernent notamment :&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list is-style-arrow-right\">\n<li>les prescriptions m\u00e9dicales,<\/li>\n\n\n\n<li>les heures de sortie,<\/li>\n\n\n\n<li>les motifs de sortie autoris\u00e9s,<\/li>\n\n\n\n<li>l\u2019interdiction de sortie (en cas de maladie contagieuse),<\/li>\n\n\n\n<li>l\u2019absence d\u2019exercice physique,<\/li>\n\n\n\n<li>l\u2019absence d\u2019activit\u00e9 professionnelle, et ainsi de suite.\u00a0<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-mars-information icon-glass\"><i class=\"icon\"><\/i><p><strong>Pr\u00e9sence obligatoire au domicile en cas d&rsquo;arr\u00eat maladie :<\/strong> <br\/>Entre 9h et 11h et entre 14h et 16h, y compris le samedi, le dimanche et les jours f\u00e9ri\u00e9s.<\/p><\/div>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><strong>\u00c0 quoi sert un contr\u00f4le d\u2019arr\u00eat maladie ?<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p><strong>Une visite de contr\u00f4le d\u2019arr\u00eat maladie \u00e0 domicile peut rev\u00eatir deux formes :&nbsp;<\/strong><\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list is-style-pros-2\">\n<li><strong>le contr\u00f4le administratif<\/strong> &#8211; s\u2019assurer que le salari\u00e9 est bien chez lui aux heures de pr\u00e9sence obligatoire (contr\u00f4le administratif) ;<\/li>\n\n\n\n<li><strong>le contr\u00f4le m\u00e9dical<\/strong> &#8211; v\u00e9rifier que son \u00e9tat de sant\u00e9 justifie l\u2019arr\u00eat maladie, afin d\u2019\u00e9viter les arr\u00eats maladie \u00ab de complaisance \u00bb (contr\u00f4le m\u00e9dical).<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-mars-information icon-warning without-background\"><i class=\"icon\"><\/i><p><strong>La visite est inopin\u00e9e : <\/strong>le salari\u00e9 n\u2019est jamais pr\u00e9venu \u00e0 l\u2019avance.<br\/><strong>Sur le terrain\u2026<\/strong><br\/>Le caract\u00e8re inopin\u00e9 du contr\u00f4le repose sur un cadre r\u00e9glementaire pr\u00e9cis, mais g\u00e9n\u00e8re fr\u00e9quemment des incompr\u00e9hensions. En pratique, une absence lors du passage du contr\u00f4leur n\u2019est pas syst\u00e9matiquement assimil\u00e9e \u00e0 un manquement, notamment en cas de sortie autoris\u00e9e ou de rendez-vous m\u00e9dical justifi\u00e9. La tra\u00e7abilit\u00e9 des d\u00e9placements et le respect strict des plages horaires d\u00e9clar\u00e9es constituent des \u00e9l\u00e9ments d\u00e9terminants lors de l\u2019analyse du dossier par la caisse ou l\u2019employeur.<br\/><\/p><\/div>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-table is-style-header-simple\"><table><thead><tr><th><strong>\u2705 EXEMPLE<\/strong><\/th><\/tr><\/thead><tbody><tr><td>Si vous faites l\u2019objet d\u2019un <strong>contr\u00f4le d\u2019arr\u00eat maladie pour d\u00e9pression<\/strong>, l\u2019objectif du m\u00e9decin conseil sera de savoir si vous \u00e9vitez d\u2019aller travailler car vous avez des soucis au travail (m\u00e9sentente, harc\u00e8lement, fatigue accumul\u00e9e \u2026) ou si vous avez r\u00e9ellement des sympt\u00f4mes d\u00e9pressifs.<\/td><\/tr><\/tbody><\/table><\/figure>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><strong>Qui peut contr\u00f4ler un arr\u00eat maladie ?&nbsp;<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p><strong>Une visite de contr\u00f4le \u00e0 domicile d\u2019un arr\u00eat maladie peut \u00eatre r\u00e9alis\u00e9e \u00e0 l\u2019initiative de la S\u00e9curit\u00e9 Sociale, ou \u00e0 la demande de l\u2019employeur.&nbsp;<\/strong><\/p>\n\n\n\n<div style=\"height:23px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Le contr\u00f4le d\u2019arr\u00eat maladie par la S\u00e9curit\u00e9 Sociale<\/h3>\n\n\n\n<p><strong>Si votre caisse primaire d\u2019Assurance Maladie (CPAM) vous verse des indemnit\u00e9s journali\u00e8res pour votre arr\u00eat maladie, elle peut prendre l\u2019initiative d\u2019un contr\u00f4le.&nbsp;<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Elle a alors la possibilit\u00e9 de d\u00e9p\u00eacher un agent administratif<strong> <\/strong>ou un m\u00e9decin contr\u00f4leur pour s\u2019assurer que vous respectez bien les conditions de votre arr\u00eat maladie. Dans tous les cas, le contr\u00f4le aura lieu en dehors des heures de sortie autoris\u00e9es.<\/p>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-mars-information icon-info\"><i class=\"icon\"><\/i><p>Vous pouvez \u00e9galement \u00eatre convoqu\u00e9 par votre caisse pour un examen m\u00e9dical, notamment si votre m\u00e9decin a autoris\u00e9 les sorties libres.<\/p><\/div>\n\n\n\n<div style=\"height:23px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Le contr\u00f4le d\u2019arr\u00eat maladie par l\u2019employeur&nbsp;<\/h3>\n\n\n\n<p><strong>Si votre employeur vous verse des indemnit\u00e9s compl\u00e9mentaires pour votre arr\u00eat maladie, il est \u00e9galement en droit de demander une contre-visite m\u00e9dicale \u00e0 votre domicile. <\/strong>On parle aussi de contre-visite patronale.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Il peut alors faire appel \u00e0 un praticien ind\u00e9pendant ou encore \u00e0 un organisme sp\u00e9cialis\u00e9 dans les visites de contr\u00f4le.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-mars-information icon-warning\"><i class=\"icon\"><\/i><p>L\u2019employeur n\u2019a aucune obligation de vous pr\u00e9venir en avance en cas de contre-visite m\u00e9dicale venant contr\u00f4ler un arr\u00eat maladie.\u00a0<\/p><\/div>\n\n\n\n<p><strong>L\u2019employeur ne peut pas proc\u00e9der \u00e0 la contre-visite de contr\u00f4le par lui-m\u00eame, ni mandater un salari\u00e9 pour v\u00e9rifier que vous \u00eates bien chez vous.<\/strong> La contre-visite devra obligatoirement \u00eatre r\u00e9alis\u00e9e par un m\u00e9decin, en dehors des heures de sortie autoris\u00e9es.<\/p>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-mars-information icon-check\"><i class=\"icon\"><\/i><p>Si vous d\u00e9pendez du r\u00e9gime Alsace-Moselle, l'employeur ne peut pas ordonner de contre-visite de contr\u00f4le.<\/p><\/div>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><strong>Arr\u00eat maladie : quels sont les moyens de contr\u00f4le de l\u2019employeur ?<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p>En cas de doute sur le bien fond\u00e9 de l\u2019arr\u00eat maladie de l\u2019un de ses salari\u00e9s, un employeur dispose de deux possibilit\u00e9s :&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list is-style-pros-2\">\n<li>demander un contr\u00f4le directement \u00e0 la S\u00e9curit\u00e9 Sociale, cette derni\u00e8re se chargera alors dudit contr\u00f4le,<\/li>\n\n\n\n<li>mandater un m\u00e9decin ou un organisme sp\u00e9cialis\u00e9 dans les contre-visites m\u00e9dicales.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-mars-information icon-arrow\"><i class=\"icon\"><\/i><p>Attention : dans tous les cas, un employeur ne peut initier un contr\u00f4le d\u2019arr\u00eat maladie que s\u2019il vous verse des indemnit\u00e9s compl\u00e9mentaires !\u00a0<\/p><\/div>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><strong>Un fonctionnaire peut-il faire l\u2019objet d\u2019un contr\u00f4le en cas d\u2019arr\u00eat maladie ?<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p><strong>Oui, un fonctionnaire en arr\u00eat maladie peut faire l&rsquo;objet d&rsquo;un contr\u00f4le !<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p><strong>Les agents de la fonction publique doivent transmettre leur arr\u00eat de travail \u00e0 leur employeur dans les 48h.<\/strong> \u00c0 d\u00e9faut, ils pourront \u00eatre soumis \u00e0 une diminution de salaire en cas de second envoi tardif dans les 2 ans suivants.<\/p>\n\n\n\n<p>Les contre-visites sont d&rsquo;ailleurs fr\u00e9quentes. Si, pour toute raison non justifi\u00e9e, vous refusez le contr\u00f4le, votre r\u00e9mun\u00e9ration pourra \u00eatre suspendue. En cas de contestation de la d\u00e9cision \u00e0 l\u2019issue du contr\u00f4le, vous pourrez vous retourner vers le comit\u00e9 m\u00e9dical&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Concernant l\u2019\u00c9ducation nationale<\/strong>, c\u2019est le recteur ou l\u2019inspecteur acad\u00e9mique qui auront le pouvoir de d\u00e9p\u00eacher un m\u00e9decin contr\u00f4leur.<\/p>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-mars-information icon-warning\"><i class=\"icon\"><\/i><p>Votre mutuelle sant\u00e9 peut \u00e9galement proc\u00e9der \u00e0 des v\u00e9rifications, y compris par voie d\u2019enqu\u00eate, en fonction du type de contrat que vous avez souscrit.<\/p><\/div>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><strong>Avis de passage d\u2019un contr\u00f4le d\u2019arr\u00eat maladie : que faire ? qui contacter ?<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p><strong>En cas de contr\u00f4le d\u2019arr\u00eat maladie \u00e0 votre domicile, si l\u2019agent ou le m\u00e9decin ne trouve personne, il d\u00e9posera alors un avis de passage dans votre boite aux lettres. <\/strong>Selon les cas, vous devrez alors prendre contact avec la CPAM (s\u2019il s\u2019agissait d\u2019un agent ou d\u2019un m\u00e9decin-contr\u00f4le) ou avec le m\u00e9decin diligent\u00e9 par votre employeur.<\/p>\n\n\n\n<div style=\"height:20px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n\n\n<div class=\"wp-block-image\">\n<figure class=\"aligncenter size-medium is-resized\"><a href=\"https:\/\/guide.reassurez-moi.fr\/guide\/wp-content\/uploads\/2020\/07\/avis-passage-controle-arret-maladie.jpg\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"500\" height=\"441\" src=\"https:\/\/guide.reassurez-moi.fr\/guide\/wp-content\/uploads\/2020\/07\/avis-passage-controle-arret-maladie-500x441.jpg\" alt=\"avis passage controle arret maladie\" class=\"wp-image-130541\" style=\"width:375px;height:331px\" srcset=\"https:\/\/guide-preprod.top-secret-rm.com\/guide\/wp-content\/uploads\/2020\/07\/avis-passage-controle-arret-maladie-500x441.jpg 500w, https:\/\/guide-preprod.top-secret-rm.com\/guide\/wp-content\/uploads\/2020\/07\/avis-passage-controle-arret-maladie-300x265.jpg 300w, https:\/\/guide-preprod.top-secret-rm.com\/guide\/wp-content\/uploads\/2020\/07\/avis-passage-controle-arret-maladie.jpg 744w\" sizes=\"auto, (max-width: 500px) 100vw, 500px\" \/><\/a><\/figure>\n<\/div>\n\n\n<div style=\"height:19px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n\n\n\n<p><strong>Si vous comptez quitter le d\u00e9partement ou le territoire pendant votre arr\u00eat maladie, <\/strong>vous devrez d\u2019abord solliciter l\u2019accord de votre caisse d\u2019Assurance Maladie (au moins 15 jours avant) et fournir le cas \u00e9ch\u00e9ant une adresse provisoire. Il vous faudra justifier des raisons de votre d\u00e9part. Attention, votre caisse d\u2019Assurance maladie pourra rejeter votre demande !<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><strong>Quelles sanctions si l\u2019arr\u00eat maladie n\u2019est pas justifi\u00e9 ?<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p><strong>Vous vous exposerez \u00e0 une minoration voire \u00e0 une suppression de vos indemnit\u00e9s journali\u00e8res si :<\/strong><\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list is-style-arrow-right\">\n<li>vous ne vous pr\u00e9sentez pas \u00e0 la visite de contr\u00f4le ;<\/li>\n\n\n\n<li>celle-ci r\u00e9v\u00e8le que votre arr\u00eat de travail n\u2019est pas justifi\u00e9, qu\u2019il y ait ou non soup\u00e7on d\u2019arr\u00eat maladie de complaisance.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p><strong>En cas de contr\u00f4le, si la CPAM ou la MSA rel\u00e8ve un arr\u00eat maladie injustifi\u00e9<\/strong>, elle vous en informera imm\u00e9diatement, tout comme votre <a href=\"https:\/\/reassurez-moi.fr\/guide\/mutuelle-sante\/medecin-traitant\">m\u00e9decin traitant<\/a>. Ensuite :&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list is-style-cons-2\">\n<li><strong>votre date de reprise du travail<\/strong> vous sera communiqu\u00e9e par courrier,<\/li>\n\n\n\n<li><strong>la fin du versement de vos indemnit\u00e9s<\/strong> vous sera notifi\u00e9e,<\/li>\n\n\n\n<li><strong>la CPAM informera \u00e9galement votre employeur<\/strong> de la situation,\u00a0<\/li>\n\n\n\n<li><strong>votre employeur pourra alors suspendre le versement de vos indemnit\u00e9s compl\u00e9mentaires<\/strong>,<\/li>\n\n\n\n<li><strong>et si vous aviez per\u00e7u des indemnit\u00e9s auxquelles vous n\u2019aviez pas ou plus droit (notamment en cas de fraude), <\/strong>la S\u00e9curit\u00e9 Sociale ainsi que votre employeur pourront exiger un remboursement des sommes ind\u00fbment per\u00e7ues.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-mars-information icon-info without-background\"><i class=\"icon\"><\/i><p>En principe, les indemnit\u00e9s journali\u00e8res ne seront suspendues qu\u2019\u00e0 compter du jour o\u00f9 le contr\u00f4le n\u2019a pas pu avoir lieu (ou s\u2019il s\u2019av\u00e8re que votre arr\u00eat maladie n\u2019est pas justifi\u00e9). La sanction ne devrait pas \u00eatre r\u00e9troactive.<\/p><\/div>\n\n\n\n<p><strong>Dans la prise en charge courante\u2026<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>L\u2019absence de r\u00e9troactivit\u00e9 des sanctions vise \u00e0 s\u00e9curiser juridiquement le salari\u00e9. En pratique, cela signifie que les indemnit\u00e9s per\u00e7ues avant la date de contr\u00f4le restent acquises, sauf fraude av\u00e9r\u00e9e. Cette distinction est essentielle lors des contentieux, car elle limite l\u2019impact financier imm\u00e9diat pour l\u2019assur\u00e9. Les professionnels du droit social recommandent n\u00e9anmoins de conserver l\u2019ensemble des justificatifs m\u00e9dicaux afin de faciliter d\u2019\u00e9ventuels recours.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Toutefois, voici les sanctions auxquelles vous ne serez pas expos\u00e9 en cas d\u2019arr\u00eat maladie injustifi\u00e9 :&nbsp;<\/strong><\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list is-style-cons\">\n<li>un licenciement,\u00a0<\/li>\n\n\n\n<li>une obligation de reprendre le travail avant la fin de l\u2019arr\u00eat original formul\u00e9e par l\u2019employeur.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-mars-information icon-warning\"><i class=\"icon\"><\/i><p>En cas de contre-visites m\u00e9dicales abusives et \u00e0 r\u00e9p\u00e9tition, l\u2019employeur s\u2019expose \u00e0 une condamnation pour harc\u00e8lement moral. Les contr\u00f4les pourront \u00e9galement \u00eatre d\u00e9clar\u00e9s nuls et d\u00e9pourvus de force juridique s\u2019ils n\u2019ont pas \u00e9t\u00e9 effectu\u00e9s par un m\u00e9decin mandat\u00e9.<\/p><\/div>\n\n\n\n<p><strong>Vous \u00eates malade et avez besoin de bons <\/strong><a href=\"https:\/\/reassurez-moi.fr\/guide\/mutuelle-sante\/remboursement\"><strong>remboursements de sant\u00e9<\/strong><\/a><strong> ?<\/strong> Nous vous conseillons dans ce cas de <a href=\"https:\/\/reassurez-moi.fr\/guide\/mutuelle-sante\/souscrire\">souscrire une mutuelle sant\u00e9<\/a>. Pour cela, n\u2019h\u00e9sitez pas \u00e0 utiliser notre comparateur en ligne (et gratuit !) pour comparer les offres du march\u00e9 en quelques clics !&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-rm-advertizing-block fix-in-sidebar advertising-block-sidebar-item\">\n    <div class=\"image-container flex justify-center align-items-center\">\n        <img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/guide.reassurez-moi.fr\/guide\/wp-content\/uploads\/2025\/06\/team_opti_short.png\"\n             alt=\"reassurez-moi illustration\"\n             class=\"wp-block-rm-advertizing-image\"\n             loading=\"lazy\"\n        \/>\n    <\/div>\n    <div class=\"rm-advertblock-container flex flex-column justify-center align-items-start\">\n        <p class=\"wp-block-rm-advertizing-text\">\n            Changez de mutuelle\n        <\/p>\n        <p class=\"wp-block-rm-advertizing-sub-text\">\n            \u00e9conomisez jusqu\u2019\u00e0 476 \u20ac\/an\n        <\/p>\n        <a\n            href=\"https:\/\/reassurez-moi.fr\/comparateur-mutuelle-sante\"\n            class=\"wp-block-rm-advertizing-button\"\n        >\n            <span class=\"wp-block-rm-advertizing-button-text\">\n                Comparateur\n            <\/span>\n            <span class=\"wp-block-rm-advertizing-button-sub-text\">\n                mutuelle sant\u00e9\n            <\/span>\n        <\/a>\n    <\/div>\n<\/div>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><strong>Quels recours apr\u00e8s un contr\u00f4le d\u2019arr\u00eat maladie ?<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p><strong>Lorsqu\u2019un arr\u00eat maladie est d\u00e9clar\u00e9 comme injustifi\u00e9, les possibilit\u00e9s de recours d\u00e9pendent de l\u2019entit\u00e9 \u00e0 l\u2019initiative du contr\u00f4le (CPAM ou employeur).<\/strong><\/p>\n\n\n\n<div style=\"height:20px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Les recours pour contester l\u2019avis de la CPAM<\/h3>\n\n\n\n<p><strong>Si la visite de contr\u00f4le a \u00e9t\u00e9 r\u00e9alis\u00e9e par la CPAM, vous pouvez :&nbsp;<\/strong><\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list is-style-pros-2\">\n<li>demander une contre-expertise m\u00e9dicale,<\/li>\n\n\n\n<li>et\/ou contester la d\u00e9cision devant la commission des recours amiables (CRA) en <a href=\"https:\/\/www.service-public.fr\/particuliers\/vosdroits\/F2500\">saisissant la Commission de recours amiable (CRA)<\/a>.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>Si la d\u00e9cision de la CRA ne vous convient toujours pas, vous pouvez alors effectuer un recours contentieux devant le tribunal judiciaire.<\/p>\n\n\n\n<div style=\"height:20px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Les recours pour contester la contre-visite m\u00e9dicale de l\u2019employeur<\/h3>\n\n\n\n<p><strong>Si c\u2019est l'employeur qui est \u00e0 l\u2019origine du contr\u00f4le de votre arr\u00eat maladie, <\/strong>vous aurez la possibilit\u00e9 de :&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list is-style-pros-2\">\n<li>demander <a href=\"https:\/\/www.service-public.fr\/particuliers\/vosdroits\/F2360\">une expertise en r\u00e9f\u00e9r\u00e9 aupr\u00e8s du conseil des Prud\u2019hommes<\/a>, si vous consid\u00e9rez que le rapport du m\u00e9decin contr\u00f4leur n\u2019est pas justifi\u00e9,<\/li>\n\n\n\n<li>engager une proc\u00e9dure judiciaire, si les sommes engag\u00e9es sont importantes.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><strong>Puis-je subir un contr\u00f4le en cas d\u2019arr\u00eat maladie grossesse ?&nbsp;<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p><strong>L\u2019arr\u00eat maladie grossesse, ou \u00ab cong\u00e9 pathologique \u00bb pr\u00e9natal ou (parfois) postnatal concerne les grossesses \u00e0 risques<\/strong>. Un tel arr\u00eat peut \u00eatre prescrit par le m\u00e9decin en cas, par exemple, de grossesse multiple, de risque d\u2019accouchement pr\u00e9matur\u00e9 ou de diab\u00e8te.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p><strong>L\u2019arr\u00eat maladie grossesse pr\u00e9c\u00e8de le cong\u00e9 maternit\u00e9. Sa dur\u00e9e est de 14 jours au maximum<\/strong>. Au-del\u00e0, si le cong\u00e9 maternit\u00e9 n\u2019a pas commenc\u00e9, il s\u2019agira d\u2019un arr\u00eat maladie classique.<\/p>\n\n\n\n<p>La femme enceinte en arr\u00eat pour une grossesse compliqu\u00e9e pourra \u00eatre contr\u00f4l\u00e9e par la CPAM. Elle sera sujette aux heures de pr\u00e9sence obligatoire comme pour tout arr\u00eat de travail classique. Elle devra donc \u00eatre pr\u00e9sente \u00e0 son domicile le matin entre 9h et 11h et l\u2019apr\u00e8s-midi entre 14h et 16h. Les contr\u00f4les pourront \u00e9galement avoir lieu le week-end et les jours f\u00e9ri\u00e9s.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><strong>Est-ce que je peux subir un contr\u00f4le d\u2019arr\u00eat maladie le week-end ?<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p><strong>Oui, un contr\u00f4le d\u2019arr\u00eat maladie peut \u00eatre r\u00e9alis\u00e9 le samedi, le dimanche et m\u00eame les jours f\u00e9ri\u00e9s<\/strong> !<\/p>\n\n\n\n<p>Vous pourrez donc tr\u00e8s bien \u00eatre contr\u00f4l\u00e9 \u00e0 votre domicile ces jours-ci, sauf bien s\u00fbr en dehors des heures de sortie autoris\u00e9es. Les r\u00e8gles sont exactement les m\u00eames que pour le reste de la semaine : vous devrez a minima \u00eatre pr\u00e9sent \u00e0 l\u2019adresse indiqu\u00e9e (celle d\u00e9clar\u00e9e \u00e0 l\u2019employeur) entre 9h et 11h et entre 14h et 16h.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Bien s\u00fbr, il existe des cas particuliers o\u00f9 les contr\u00f4les ne pourront avoir lieu le week-end,<\/strong> comme par exemple si vous avez obtenu l\u2019accord de la CPAM pour quitter le d\u00e9partement (en g\u00e9n\u00e9ral pour une raison m\u00e9dicale).<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">FAQ<\/h2>\n\n\n\n<div class=\"schema-faq wp-block-yoast-faq-block\"><div class=\"schema-faq-section\" id=\"faq-question-1594206372032\"><h3 class=\"schema-faq-question my-0 font-semibold\">Arr\u00eat de travail : qui peut demander un contr\u00f4le ?<\/h3> <p class=\"schema-faq-answer\"><strong>Un contr\u00f4le d\u2019arr\u00eat maladie peut \u00eatre initi\u00e9 par 2 acteurs<\/strong> :<br\/><\/strong><br\/>&#8211; l&rsquo;Assurance maladie, avec un agent administratif ou un m\u00e9decin contr\u00f4leur ;<br\/><br\/>&#8211; votre employeur, qui peut envoyer un m\u00e9decin sp\u00e9cialis\u00e9.  <\/p> <\/div> <div class=\"schema-faq-section\" id=\"faq-question-1594205958861\"><h3 class=\"schema-faq-question my-0 font-semibold\">Arr\u00eat maladie : \u00e0 quel moment puis-je \u00eatre contr\u00f4l\u00e9 ?<\/h3> <p class=\"schema-faq-answer\"><strong>Vous pouvez \u00eatre contr\u00f4l\u00e9 du lundi au dimanche entre 9h et 11h le matin, et entre 14h et 16h l\u2019apr\u00e8s-midi.<\/strong> Un contr\u00f4le est \u00e9galement possible les jours f\u00e9ri\u00e9s.\u00a0<br\/><br\/>En dehors de ces horaires, vous \u00eates libre d\u2019\u00eatre hors de votre domicile.<br\/><\/p> <\/div> <div class=\"schema-faq-section\" id=\"faq-question-1594205994291\"><h3 class=\"schema-faq-question my-0 font-semibold\">Que se passe-t-il si je ne suis pas pr\u00e9sent lors du contr\u00f4le ?<\/h3> <p class=\"schema-faq-answer\"><strong>L\u2019agent de contr\u00f4le d\u00e9posera un avis de passage dans votre bo\u00eete aux lettres.<\/strong> Vous devrez alors prendre contact avec la CPAM (s\u2019il s\u2019agissait d\u2019un agent ou d\u2019un m\u00e9decin-contr\u00f4le) ou avec le m\u00e9decin diligent\u00e9 par votre employeur.<\/p> <\/div> <div class=\"schema-faq-section\" id=\"faq-question-1594206252473\"><h3 class=\"schema-faq-question my-0 font-semibold\">Que se passe-t-il si l&rsquo;arr\u00eat maladie n&rsquo;est pas justifi\u00e9 ? <\/h3> <p class=\"schema-faq-answer\">Les indemnit\u00e9s que vous touchez (de l\u2019Assurance Maladie et de votre employeur) risquent d\u2019\u00eatre revues \u00e0 la baisse, voire totalement supprim\u00e9es.<\/p> <\/div> <div class=\"schema-faq-section\" id=\"faq-question-1657730813736\"><h3 class=\"schema-faq-question my-0 font-semibold\">Les sorties le week-end sont-elles autoris\u00e9es si je suis en arr\u00eat maladie ?<\/h3> <p class=\"schema-faq-answer\">En cas d\u2019arr\u00eat maladie, <strong>vous devez \u00eatre chez vous du lundi au dimanche inclus, ainsi que les jours f\u00e9ri\u00e9s, aux horaires indiqu\u00e9s<\/strong> (de 9h \u00e0 11h, et de 14h \u00e0 16h), sauf si le m\u00e9decin autorise des sorties libres.<\/p> <\/div> <\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Tout savoir sur le contr\u00f4le de l\u2019arr\u00eat maladie En cas d\u2019arr\u00eat de travail pour cause de maladie ou d\u2019accident, vous pouvez faire l\u2019objet d\u2019un contr\u00f4le. Objectif : v\u00e9rifier que votre \u00e9loignement du bureau est justifi\u00e9. Il peut s\u2019agir d\u2019une visite de contr\u00f4le inopin\u00e9e \u00e0 votre domicile ou d\u2019une convocation pour une contre-expertise m\u00e9dicale. Qui peut\u2026<\/p>\n","protected":false},"author":77,"featured_media":0,"parent":16807,"menu_order":0,"comment_status":"open","ping_status":"closed","template":"","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[],"page_topic":[504],"class_list":["post-45939","page","type-page","status-publish","hentry"],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v24.7 - https:\/\/yoast.com\/wordpress\/plugins\/seo\/ -->\n<title>Contr\u00f4le d\u2019un arr\u00eat maladie : comment \u00e7a marche ?<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Qui peut demander un contr\u00f4le en cas d&#039;arr\u00eat maladie ? Comment le contr\u00f4le se d\u00e9roule-t-il et que faut-il pr\u00e9parer ? 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