{"id":58177,"date":"2019-06-14T10:33:58","date_gmt":"2019-06-14T08:33:58","guid":{"rendered":"https:\/\/reassurez-moi.fr\/guide\/?page_id=58177"},"modified":"2026-02-02T16:01:24","modified_gmt":"2026-02-02T15:01:24","slug":"refuser","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/guide-preprod.top-secret-rm.com\/guide\/pro\/mutuelle-entreprise\/refuser","title":{"rendered":"Mutuelle entreprise &#8211; Refuser"},"content":{"rendered":"\n<h1 class=\"wp-block-heading\">Refuser la mutuelle obligatoire de son entreprise : comment faire ? quelles dispenses ?<\/h1>\n\n\n\n<p><b><strong>Depuis 2016, la mutuelle d\u2019entreprise est devenue obligatoire pour l\u2019ensemble des salari\u00e9s du priv\u00e9. Toutefois, est-ce possible de refuser d\u2019adh\u00e9rer \u00e0 la mutuelle collective de son entreprise ? Si oui, quels sont les cas de dispenses ? Comment faire valoir sa demande ? R\u00e9assurez-moi vous apporte toutes les r\u00e9ponses \u00e0 vos questions.<\/strong><\/b><\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">E<strong>st-ce que je peux refuser la mutuelle obligatoire de mon entreprise ?&nbsp;<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p><strong>Oui, un salari\u00e9 peut refuser la mutuelle obligatoire de son entreprise ! \u00c0 certaines conditions.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p><a href=\"https:\/\/reassurez-moi.fr\/guide\/mutuelle-sante\/loi-ani\"><strong>La loi Ani<\/strong><\/a><a href=\"http:\/\/www.journal-officiel.gouv.fr\/publications\/bocc\/pdf\/2013\/0009\/boc_20130009_0000_0029.pdf\"><strong> <\/strong><\/a><strong>et la loi de s\u00e9curisation de l\u2019emploi ont rendu la mutuelle d\u2019entreprise obligatoire depuis 2016. <\/strong>Elle est directement mise en place par un accord collectif, un r\u00e9f\u00e9rendum ou une<a href=\"https:\/\/reassurez-moi.fr\/guide\/pro\/mutuelle-entreprise\/due\"> d\u00e9cision unilat\u00e9rale de votre entreprise<\/a>.\u00a0<\/p>\n\n\n\n<p>Cela signifie que tous les employeurs du secteur priv\u00e9 sont oblig\u00e9s de fournir une compl\u00e9mentaire sant\u00e9 collective \u00e0 leurs salari\u00e9s. Les salari\u00e9s aussi bien en CDI, CDD, les apprentis ou encore les travailleurs \u00e0 temps partiel sont donc tous concern\u00e9s par cette adh\u00e9sion obligatoire \u00e0 la mutuelle d\u2019entreprise.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Mais en pratique, il reste possible d\u2019obtenir une dispense d\u2019adh\u00e9sion \u00e0 cette mutuelle collective. Voici les principaux cas de dispense !<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><strong>Quels sont les cas de dispense d\u2019adh\u00e9sion \u00e0 la mutuelle d\u2019entreprise ?<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p><strong>Il existe diff\u00e9rents cas de dispense<\/strong> d\u2019adh\u00e9sion \u00e0 la mutuelle d\u2019entreprise initialement obligatoire. Ces dispenses incluent notamment :&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"is-style-pros-2 wp-block-list\"><li><strong>l\u2019adh\u00e9sion \u00e0 une mutuelle sant\u00e9 individuelle<\/strong> avant que la mutuelle d\u2019entreprise ne soit mise en place,&nbsp;<\/li><li><strong>le statut d\u2019ayant-droit<\/strong> \u00e0 une <a href=\"https:\/\/reassurez-moi.fr\/guide\/pro\/mutuelle-entreprise\/conjoint\">mutuelle d\u2019entreprise obligatoire d\u00e9tenue par un(e) conjoint(e)<\/a>,<\/li><li><strong>le contrat de CDD de moins de 12 mois<\/strong>,<\/li><li><strong>le contrat \u00e0 temps partiel<\/strong>,&nbsp;<\/li><li><strong>le contrat d\u2019apprentissage<\/strong>, le statut d\u2019apprenti,&nbsp;<\/li><li>et le b\u00e9n\u00e9fice de la <strong>Compl\u00e9mentaire sant\u00e9 solidaire (CSS).<\/strong>&nbsp;<\/li><\/ul>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><strong>Refuser la mutuelle d\u2019entreprise lorsque l\u2019on a d\u00e9j\u00e0 une mutuelle sant\u00e9 individuelle<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p><strong>L\u2019existence d\u2019une mutuelle sant\u00e9 individuelle ant\u00e9rieure \u00e0 la mise en place de la mutuelle d\u2019entreprise<\/strong> constitue le premier cas de dispense.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>En d\u2019autres termes, si votre entreprise met en place une couverture sant\u00e9 collective alors que vous poss\u00e9dez d\u00e9j\u00e0 un contrat de mutuelle individuel, vous ne serez pas oblig\u00e9 de renoncer \u00e0 votre mutuelle pour adh\u00e9rer \u00e0 la mutuelle de l\u2019entreprise.<\/p>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-mars-information icon-warning\"><i class=\"icon\"><\/i><p><strong>Attention : cette dispense est temporaire ! <\/strong>\u00c0 la date d\u2019anniversaire de votre contrat, vous devrez alors r\u00e9silier votre mutuelle individuelle et souscrire \u00e0 la mutuelle obligatoire de l\u2019entreprise.<\/p><\/div>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-table aligncenter is-style-header-simple\"><table><thead><tr><th><strong>&#x2705; EXEMPLE<\/strong><\/th><\/tr><\/thead><tbody><tr><td>Antoine a souscrit une mutuelle sant\u00e9 individuelle en juillet 2022, et a \u00e9t\u00e9 embauch\u00e9 dans une nouvelle entreprise en janvier 2023. Compte-tenu du fait qu\u2019il dispose d\u2019une mutuelle individuelle, il est alors dispens\u00e9 d\u2019adh\u00e9rer \u00e0 la mutuelle d\u2019entreprise.<br><br>Toutefois, sa dispense prendra fin en juillet 2023, \u00e0 la date d\u2019\u00e9ch\u00e9ance annuelle de son contrat individuel de mutuelle. Il devra alors r\u00e9silier sa mutuelle personnelle et souscrire \u00e0 la mutuelle collective obligatoire.<\/td><\/tr><\/tbody><\/table><\/figure>\n\n\n\n<div style=\"height:27px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n\n\n\n<p>Pour aller encore plus loin, n\u2019h\u00e9sitez pas \u00e0 comparer les garanties et le prix de votre mutuelle individuelle actuelle avec les autres offres du march\u00e9 ! Gr\u00e2ce \u00e0 notre comparateur en ligne (et 100% gratuit), vous aurez alors acc\u00e8s aux mutuelles dot\u00e9es des meilleurs rapports qualit\u00e9-prix adapt\u00e9es \u00e0 vos propres besoins de sant\u00e9 ! 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Ce statut d\u2019ayant-droit les dispense d\u2019adh\u00e9rer \u00e0 leur mutuelle d\u2019entreprise, et ce qu\u2019il s\u2019agisse :<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"is-style-arrow-right wp-block-list\"><li>d\u2019une mutuelle groupe obligatoire d\u2019un proche du secteur priv\u00e9,<\/li><li>d\u2019un contrat loi Madelin,<\/li><li>du r<a href=\"https:\/\/reassurez-moi.fr\/guide\/mutuelle-sante\/regime-alsace-moselle\">\u00e9gime d\u2019Alsace-Moselle<\/a>,<\/li><li>d\u2019un contrat de mutuelle des agents de l\u2019\u00c9tat ou des collectivit\u00e9s territoriales.<\/li><\/ul>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-table aligncenter is-style-header-simple\"><table><thead><tr><th><strong>&#x2705; EXEMPLE<\/strong><\/th><\/tr><\/thead><tbody><tr><td>Lucie est affili\u00e9e en tant qu\u2019ayant-droit sur la mutuelle d\u2019entreprise de son mari, depuis plusieurs ann\u00e9es. Suite \u00e0 embauche dans une nouvelle entreprise, une mutuelle collective lui est propos\u00e9e.<br><br>Lucie a alors la possibilit\u00e9 de refuser la mutuelle d\u2019entreprise obligatoire. Elle devra alors justifier chaque ann\u00e9e de son statut d\u2019ayant-droit sur une autre mutuelle obligatoire.<br><br>Elle a \u00e9galement la possibilit\u00e9 de renoncer \u00e0 son statut d\u2019ayant-droit sur cette mutuelle tierce pour pouvoir souscrire \u00e0 la compl\u00e9mentaire sant\u00e9 propos\u00e9e par son entreprise, notamment si elle estime que les garanties propos\u00e9es sont plus avantageuses.<\/td><\/tr><\/tbody><\/table><\/figure>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><strong>Refuser la mutuelle d\u2019entreprise lorsque l\u2019on est en CDD<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p><strong>Si vous disposez d\u2019un contrat \u00e0 dur\u00e9e d\u00e9termin\u00e9e, il vous sera possible de refuser la mutuelle d\u2019entreprise.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Voici les r\u00e8gles \u00e0 conna\u00eetre suivant la dur\u00e9e de votre CDD et l\u2019existence ou non d\u2019un contrat individuel de mutuelle sant\u00e9 :<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"is-style-arrow-right wp-block-list\"><li><strong>Pour les CDD de moins d\u2019un an,<\/strong> la dispense est permise sans aucune justification, m\u00eame s\u2019il n\u2019existe pas de compl\u00e9mentaire sant\u00e9 individuelle souscrite ailleurs,<\/li><li><strong>Pour les CDD de plus d\u2019un an<\/strong>, la dispense est \u00e9galement possible, mais il faudra justifier de l\u2019existence d\u2019une mutuelle individuelle.<\/li><\/ul>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-table aligncenter is-style-header-simple\"><table><thead><tr><th><strong>&#x2705; EXEMPLE<\/strong><\/th><\/tr><\/thead><tbody><tr><td>Pierre vient d\u2019\u00eatre embauch\u00e9 pour un CDD de 6 mois et Nina pour un CDD de 15 mois, tous les deux dans la m\u00eame entreprise.&nbsp;&nbsp;<br><br>Aucun d\u2019eux ne dispose de mutuelle individuelle. Malgr\u00e9 cela, en raison de la dur\u00e9e de leur CDD, Pierre pourra \u00eatre dispens\u00e9 d\u2019adh\u00e9rer \u00e0 la mutuelle obligatoire de l\u2019entreprise, tandis que Nina ne pourra pas en \u00eatre dispens\u00e9e.<\/td><\/tr><\/tbody><\/table><\/figure>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><strong>Refuser la mutuelle d\u2019entreprise lorsque l\u2019on est \u00e0 temps partiel ou apprenti<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p><strong>Les salari\u00e9s \u00e0 temps partiel (moins de 15 heures par semaine) et les apprentis sont libres de refuser la mutuelle d\u2019entreprise.<\/strong><br><br>Certaines conditions doivent n\u00e9anmoins \u00eatre respect\u00e9es :<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"is-style-pros-2 wp-block-list\"><li>le dispositif de pr\u00e9voyance de l\u2019entreprise permet cette dispense,<\/li><li>la cotisation de la mutuelle d\u2019entreprise \u00e9quivaut \u00e0 au moins 10 % de votre salaire brut.<\/li><\/ul>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-mars-information icon-check\"><i class=\"icon\"><\/i><p>M\u00eame si la dispense est possible en tant qu\u2019apprenti ou travailleur \u00e0 temps partiel, il reste tr\u00e8s int\u00e9ressant de comparer votre contrat de mutuelle individuelle \u00e0 celui propos\u00e9 par l\u2019entreprise. Vous n\u2019aurez plus qu\u2019\u00e0 conserver la mutuelle dot\u00e9e du meilleur rapport garanties-prix !<\/p><\/div>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-table aligncenter is-style-header-simple\"><table><thead><tr><th><strong>&#x2705; EXEMPLE<\/strong><\/th><\/tr><\/thead><tbody><tr><td>Guillaume vient de d\u00e9buter en tant qu\u2019apprenti dans une entreprise. Les cotisations de la mutuelle d\u2019entreprise obligatoire correspondent \u00e0 environ 15% de son salaire brut.<br><br>D\u00e8s lors, les cotisations \u00e9tant sup\u00e9rieures \u00e0 10% de son salaire brut, Guillaume a le droit de refuser d\u2019adh\u00e9rer \u00e0 la compl\u00e9mentaire sant\u00e9 de l\u2019entreprise. Il doit alors formuler sa demande de dispense par \u00e9crit.<\/td><\/tr><\/tbody><\/table><\/figure>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><strong>Refuser la mutuelle d\u2019entreprise lorsque l\u2019on b\u00e9n\u00e9ficie de la Compl\u00e9mentaire sant\u00e9 solidaire (CSS)<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p><strong>Si vous b\u00e9n\u00e9ficiez d\u00e9j\u00e0 de la <\/strong><a href=\"https:\/\/reassurez-moi.fr\/guide\/mutuelle-sante\/complementaire-sante-solidaire\"><strong>Compl\u00e9mentaire sant\u00e9 solidaire (CSS)<\/strong><\/a><strong>, vous \u00eates alors dispens\u00e9 d\u2019adh\u00e9rer \u00e0 la mutuelle obligatoire de votre entreprise.&nbsp;<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Vous devrez alors envoyer une lettre de demande de dispense \u00e0 votre employeur, accompagn\u00e9e d\u2019une attestation administrative prouvant la perception de l\u2019aide.<br><br>Au regard du timing, la demande de dispense doit id\u00e9alement \u00eatre formul\u00e9e lors de votre embauche ou de la mise en place de la mutuelle d\u2019entreprise.<\/p>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-mars-information icon-glass\"><i class=\"icon\"><\/i><p>La CSS \u00e9tait anciennement connue sous le nom de CMU-C (Couverture maladie universelle compl\u00e9mentaire), ou ACS (Aide \u00e0 l\u2019acquisition d\u2019une compl\u00e9mentaire sant\u00e9). La CMU-C et l\u2019ACS n\u2019existent donc plus.<\/p><\/div>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-table aligncenter is-style-header-simple\"><table><thead><tr><th><strong>&#x2705; EXEMPLE<\/strong><\/th><\/tr><\/thead><tbody><tr><td>Anna b\u00e9n\u00e9ficie de la Compl\u00e9mentaire sant\u00e9 solidaire (CSS) depuis plusieurs ann\u00e9es.&nbsp;<br><br>Suite \u00e0 une nouvelle opportunit\u00e9 professionnelle, elle d\u00e9cide de changer d\u2019entreprise. Or, sa nouvelle entreprise est dot\u00e9e d\u2019une mutuelle collective obligatoire s\u2019appliquant \u00e0 tous les salari\u00e9s.&nbsp;<br><br>Pour en \u00eatre dispens\u00e9e, il lui suffit alors de formuler une demande de dispense par \u00e9crit et d\u2019y joindre une attestation de perception de la CSS.<\/td><\/tr><\/tbody><\/table><\/figure>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><strong>Comment obtenir une dispense de mutuelle d\u2019entreprise ?<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<div style=\"height:27px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Mod\u00e8le de lettre de dispense de la mutuelle d\u2019entreprise obligatoire<\/h3>\n\n\n\n<p><strong>Si vous entrez dans l\u2019un des cas de dispense cit\u00e9s pr\u00e9c\u00e9demment, la premi\u00e8re \u00e9tape consiste \u00e0 formuler votre demande de dispense par \u00e9crit.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Pour simplifier votre d\u00e9marche, R\u00e9assurez-moi vous propose un mod\u00e8le de lettre de refus d\u2019adh\u00e9sion \u00e0 la mutuelle d\u2019entreprise obligatoire. Vous pouvez parfaitement utiliser notre mod\u00e8le de lettre de dispense en tant que tel, ou vous en inspirer en l\u2019adaptant \u00e0 votre situation personnelle.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"has-text-align-center\"><a href=\"https:\/\/guide.reassurez-moi.fr\/guide\/wp-content\/uploads\/2019\/04\/lettre-type-demande-dispense-mutuelle-groupe.pdf\">Lettre type de dispense d&rsquo;adh\u00e9sion \u00e0 la mutuelle groupe \u00e0 t\u00e9l\u00e9charger :<\/a><\/p>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-image\"><figure class=\"aligncenter size-full is-resized\"><a href=\"https:\/\/guide.reassurez-moi.fr\/guide\/wp-content\/uploads\/2019\/04\/lettre-type-demande-dispense-mutuelle-groupe.pdf\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" src=\"https:\/\/guide.reassurez-moi.fr\/guide\/wp-content\/uploads\/2019\/09\/telecharger-lettre.jpg\" alt=\"telecharger lettre\" class=\"wp-image-73864\" width=\"128\" height=\"128\"\/><\/a><\/figure><\/div>\n\n\n\n<div style=\"height:27px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n\n\n\n<div style=\"height:27px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Quand faire sa demande de dispense d\u2019adh\u00e9sion \u00e0 la mutuelle d\u2019entreprise ?&nbsp;<\/h3>\n\n\n\n<p>Une demande de dispense d\u2019adh\u00e9sion \u00e0 la mutuelle d\u2019entreprise doit \u00eatre adress\u00e9 \u00e0 l\u2019employeur :&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"is-style-pros-2 wp-block-list\"><li><strong>au moment de l\u2019embauche,<\/strong><\/li><li><strong>lors de la mise en place d\u2019une mutuelle collective obligatoire<\/strong> au sein de l\u2019entreprise (post\u00e9rieure \u00e0 l\u2019embauche),<\/li><li>ou encore lorsque vous <strong>commencez \u00e0 percevoir la Compl\u00e9mentaire sant\u00e9 solidaire (CSS),<\/strong> y compris si elle est post\u00e9rieure au d\u00e9ploiement de la mutuelle d\u2019entreprise obligatoire.&nbsp;<\/li><\/ul>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-mars-information icon-info\"><i class=\"icon\"><\/i><p>La dispense reste toujours \u00e0 l\u2019initiative du salari\u00e9. En l\u2019absence de demande de dispense faite par \u00e9crit et justifi\u00e9e, la mutuelle de l\u2019entreprise s\u2019appliquera.\u00a0<\/p><\/div>\n\n\n\n<div style=\"height:27px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Quels justificatifs fournir pour \u00eatre dispens\u00e9 de la mutuelle d\u2019entreprise ?<\/h3>\n\n\n\n<p><strong>Voici quelques exemples des justificatifs \u00e0 fournir<\/strong> pour \u00eatre dispens\u00e9 de votre mutuelle d\u2019entreprise, suivant votre situation personnelle :&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>le nom de l\u2019organisme mutualiste auquel vous \u00eates rattach\u00e9 (si applicable),&nbsp;<\/li><li>votre attestation de mutuelle, pr\u00e9cisant la dur\u00e9e de validit\u00e9 de vos garanties,&nbsp;<\/li><li>l\u2019attestation de mutuelle obligatoire de votre conjoint(e) sur laquelle vous apparaissez en tant qu\u2019ayant-droit,<\/li><li>votre attestation de perception de la Compl\u00e9mentaire sant\u00e9 solidaire (CSS),<\/li><li>&nbsp;une d\u00e9claration sur l\u2019honneur de l\u2019exactitude des informations transmises.&nbsp;<\/li><\/ul>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-mars-information icon-check\"><i class=\"icon\"><\/i><p><strong>Chaque ann\u00e9e, vous devrez de nouveau fournir ces justificatifs \u00e0 votre employeur afin de justifier votre dispense<\/strong>. Cela permettra \u00e0 votre employeur d\u2019\u00eatre parfaitement en r\u00e8gle en cas de contr\u00f4le de l\u2019URSSAF.<\/p><\/div>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">FAQ<\/h2>\n\n\n\n<div class=\"schema-faq wp-block-yoast-faq-block\"><div class=\"schema-faq-section\" id=\"faq-question-1686909602208\"><h3 class=\"schema-faq-question my-0 font-semibold\"><strong>Est-ce que je peux refuser la mutuelle obligatoire de mon entreprise ?<\/h3> <p class=\"schema-faq-answer\"><strong>Oui ! <\/strong>Que vous soyez salari\u00e9 en CDI, en CDD, \u00e0 temps partiel ou encore un apprenti, vous avez le droit de refuser de souscrire \u00e0 la mutuelle de votre entreprise. Pour cela, il est n\u00e9cessaire de justifier une dispense.<\/p> <\/div> <div class=\"schema-faq-section\" id=\"faq-question-1686909618192\"><h3 class=\"schema-faq-question my-0 font-semibold\"><strong>Quelles dispenses pour ne pas adh\u00e9rer \u00e0 la mutuelle d\u2019entreprise obligatoire ?<\/h3> <p class=\"schema-faq-answer\">Il existe certaines dispenses gr\u00e2ce auxquelles vous \u00eates en droit de refuser d\u2019adh\u00e9rer \u00e0 la mutuelle d\u2019entreprise obligatoire, \u00e0 savoir :\u00a0<br\/>&#8211; l\u2019adh\u00e9sion \u00e0 une mutuelle sant\u00e9 individuelle avant que la mutuelle d\u2019entreprise ne soit mise en place,\u00a0<br\/>&#8211; le statut d\u2019ayant-droit \u00e0 une mutuelle d\u2019entreprise obligatoire d\u00e9tenue par un(e) conjoint(e),<br\/>&#8211; le contrat de CDD de moins de 12 mois,<br\/>&#8211; le contrat \u00e0 temps partiel,\u00a0<br\/>&#8211; le statut d\u2019apprenti,\u00a0<br\/>&#8211; et le b\u00e9n\u00e9fice de la Compl\u00e9mentaire sant\u00e9 solidaire (CSS) !<\/p> <\/div> <div class=\"schema-faq-section\" id=\"faq-question-1686909640718\"><h3 class=\"schema-faq-question my-0 font-semibold\"><strong>Comment formuler une demande de dispense pour la mutuelle d\u2019entreprise ?<\/h3> <p class=\"schema-faq-answer\">Une demande de dispense d\u2019adh\u00e9sion \u00e0 la mutuelle d\u2019entreprise doit n\u00e9cessairement \u00eatre faite par \u00e9crit, accompagn\u00e9e des justificatifs valables (attestation mutuelle individuelle, attestation CSS \u2026) puis envoy\u00e9e \u00e0 l\u2019employeur.<\/p> <\/div> <div class=\"schema-faq-section\" id=\"faq-question-1686909650633\"><h3 class=\"schema-faq-question my-0 font-semibold\"><strong>Quand demander une dispense d\u2019adh\u00e9sion \u00e0 la mutuelle d\u2019entreprise obligatoire ?<\/h3> <p class=\"schema-faq-answer\">Pour demander une dispense d\u2019adh\u00e9sion \u00e0 la mutuelle de votre entreprise, il faut r\u00e9aliser votre d\u00e9marche :\u00a0<br\/>&#8211; au moment de votre embauche,\u00a0<br\/>&#8211; lors de la mise en place d\u2019une mutuelle collective par votre entreprise,\u00a0<br\/>&#8211; ou encore lorsque vous commencez \u00e0 percevoir la Compl\u00e9mentaire sant\u00e9 solidaire (CSS), y compris si elle est post\u00e9rieure au d\u00e9ploiement de la mutuelle d\u2019entreprise obligatoire.<\/p> <\/div> <div class=\"schema-faq-section\" id=\"faq-question-1686909664859\"><h3 class=\"schema-faq-question my-0 font-semibold\"><strong>Est-ce que je peux refuser la mutuelle de mon entreprise si j\u2019ai d\u00e9j\u00e0 une mutuelle individuelle ?<\/h3> <p class=\"schema-faq-answer\"><strong>Oui !<\/strong> Si vous aviez d\u00e9j\u00e0 souscrit une mutuelle individuelle avant que votre mutuelle d\u2019entreprise ne soit mise en place, vous n\u2019avez aucune obligation d\u2019adh\u00e9rer \u00e0 cette derni\u00e8re.\u00a0<br\/><br\/><strong>Attention<\/strong> : cette dispense n\u2019est que temporaire ! Vous pouvez \u00eatre amen\u00e9 \u00e0 basculer vers votre mutuelle d\u2019entreprise \u00e0 la date d\u2019\u00e9ch\u00e9ance annuelle de votre mutuelle personnelle.<br\/><\/p> <\/div> <div class=\"schema-faq-section\" id=\"faq-question-1686909676189\"><h3 class=\"schema-faq-question my-0 font-semibold\"><strong>Est-ce que je peux refuser la mutuelle de mon entreprise si je suis ayant-droit sur une autre mutuelle obligatoire ?<\/h3> <p class=\"schema-faq-answer\"><strong>Encore oui !<\/strong> Si vous \u00eates ayant-droit sur la mutuelle d\u2019entreprise obligatoire de votre conjoint(e), vous pouvez \u00eatre dispens\u00e9 d\u2019adh\u00e9rer \u00e0 la mutuelle de votre propre entreprise. Il vous suffit alors de fournir l\u2019attestation correspondante \u00e0 votre employeur.<\/p> <\/div> <div class=\"schema-faq-section\" id=\"faq-question-1686909688286\"><h3 class=\"schema-faq-question my-0 font-semibold\"><strong>Est-ce que je peux refuser la mutuelle de mon entreprise si je suis en CDD ?<\/h3> <p class=\"schema-faq-answer\"><strong>Oui, mais \u00e0 certaines conditions !<\/strong> Si votre CDD est de moins d\u2019un an, vous pouvez refuser la mutuelle de votre entreprise m\u00eame si vous n\u2019avez pas de mutuelle sant\u00e9 individuelle. Si votre CDD dure plus d\u2019un an, vous devrez alors justifier de l\u2019existence d\u2019une mutuelle individuelle.<\/p> <\/div> <div class=\"schema-faq-section\" id=\"faq-question-1686909697763\"><h3 class=\"schema-faq-question my-0 font-semibold\"><strong>Est-ce que je peux refuser la mutuelle de mon entreprise si je travaille \u00e0 temps partiel ou si je suis apprenti ?<\/h3> <p class=\"schema-faq-answer\"><strong>Oui tout \u00e0 fait ! <\/strong>Si vous \u00eates un travailleur \u00e0 temps partiel ou apprenti, vous pouvez refuser la mutuelle de votre entreprise suivant 2 conditions cumulatives :<br\/>&#8211; le dispositif de pr\u00e9voyance de votre entreprise permet cette dispense,<br\/>&#8211; la cotisation de votre mutuelle d\u2019entreprise \u00e9quivaut \u00e0 au moins 10 % de votre salaire brut.<\/p> <\/div> <div class=\"schema-faq-section\" id=\"faq-question-1686909716330\"><h3 class=\"schema-faq-question my-0 font-semibold\"><strong>Est-ce que je peux refuser la mutuelle de mon entreprise si je b\u00e9n\u00e9ficie de la Compl\u00e9mentaire sant\u00e9 solidaire (CSS) ?<\/h3> <p class=\"schema-faq-answer\"><strong>Encore une fois oui !<\/strong> Si vous \u00eates b\u00e9n\u00e9ficiaire de la Compl\u00e9mentaire sant\u00e9 solidaire (CSS), ou si elle vous est accord\u00e9 post\u00e9rieurement \u00e0 la souscription de votre mutuelle d\u2019entreprise, vous \u00eates en droit de refuser la mutuelle obligatoire de votre entreprise.\u00a0<\/p> <\/div> <\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Refuser la mutuelle obligatoire de son entreprise : comment faire ? quelles dispenses ? Depuis 2016, la mutuelle d\u2019entreprise est devenue obligatoire pour l\u2019ensemble des salari\u00e9s du priv\u00e9. Toutefois, est-ce possible de refuser d\u2019adh\u00e9rer \u00e0 la mutuelle collective de son entreprise ? Si oui, quels sont les cas de dispenses ? Comment faire valoir sa\u2026<\/p>\n","protected":false},"author":77,"featured_media":0,"parent":57175,"menu_order":0,"comment_status":"open","ping_status":"closed","template":"","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[],"page_topic":[567],"class_list":["post-58177","page","type-page","status-publish","hentry"],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v24.7 - https:\/\/yoast.com\/wordpress\/plugins\/seo\/ -->\n<title>Peut-on refuser la mutuelle de son entreprise ?<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Est-ce que je suis oblig\u00e9 de souscrire \u00e0 ma mutuelle d&#039;entreprise ? Quels cas de dispense (CDD, apprenti ...) ? 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Vous pouvez \u00eatre amen\u00e9 \u00e0 basculer vers votre mutuelle d\u2019entreprise \u00e0 la date d\u2019\u00e9ch\u00e9ance annuelle de votre mutuelle personnelle.<br\/>","inLanguage":"fr-FR"},"inLanguage":"fr-FR"},{"@type":"Question","@id":"https:\/\/guide-preprod.top-secret-rm.com\/guide\/pro\/mutuelle-entreprise\/refuser#faq-question-1686909676189","position":6,"url":"https:\/\/guide-preprod.top-secret-rm.com\/guide\/pro\/mutuelle-entreprise\/refuser#faq-question-1686909676189","name":"Est-ce que je peux refuser la mutuelle de mon entreprise si je suis ayant-droit sur une autre mutuelle obligatoire ?","answerCount":1,"acceptedAnswer":{"@type":"Answer","text":"<strong>Encore oui !<\/strong> Si vous \u00eates ayant-droit sur la mutuelle d\u2019entreprise obligatoire de votre conjoint(e), vous pouvez \u00eatre dispens\u00e9 d\u2019adh\u00e9rer \u00e0 la mutuelle de votre propre entreprise. 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