{"id":59286,"date":"2019-06-14T10:44:50","date_gmt":"2019-06-14T08:44:50","guid":{"rendered":"https:\/\/reassurez-moi.fr\/guide\/?page_id=59286"},"modified":"2026-02-02T16:02:24","modified_gmt":"2026-02-02T15:02:24","slug":"apprenti","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/guide-preprod.top-secret-rm.com\/guide\/pro\/mutuelle-entreprise\/apprenti","title":{"rendered":"Mutuelle entreprise &#8211; Apprenti"},"content":{"rendered":"\n<h1 class=\"wp-block-heading\">Apprenti et mutuelle d\u2019entreprise : est-ce obligatoire ?<\/h1>\n\n\n\n<p><b><strong>Depuis d\u00e9but 2016, tous les salari\u00e9s travaillant dans le priv\u00e9 se doivent d\u2019adh\u00e9rer \u00e0 la mutuelle obligatoire mise en place dans leur entreprise. Reste \u00e0 savoir si les jeunes en contrat d\u2019apprentissage sont \u00e9galement concern\u00e9s par cette mesure. Devront-ils n\u00e9cessairement \u00eatre affili\u00e9s \u00e0 la compl\u00e9mentaire sant\u00e9 collective ? Pourront-ils en \u00eatre dispens\u00e9s, \u00e0 l\u2019instar des autres salari\u00e9s ? Si oui, sous quelles conditions ? Faisons le point ensemble sur la question de la mutuelle d\u2019entreprise obligatoire pour les apprentis.<\/strong><\/b><\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">La mutuelle d\u2019entreprise est-elle obligatoire pour l\u2019apprenti ?<\/h2>\n\n\n\n<p><strong>En principe, la mutuelle d\u2019entreprise est obligatoire pour un apprenti, au m\u00eame titre que pour les autres salari\u00e9s<\/strong>. Cependant, certains cas de dispense peuvent exister. C\u2019est notamment le cas si l\u2019apprenti disposait d\u00e9j\u00e0 d\u2019une mutuelle individuelle avant la mise en place de la mutuelle collective obligatoire, ou encore s\u2019il b\u00e9n\u00e9ficie de la Compl\u00e9mentaire sant\u00e9 collective (CSS).&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Un apprenti est un jeune de 16 \u00e0 25 ans concern\u00e9, au cours de sa formation, par une exp\u00e9rience en entreprise<\/strong>. Le contrat d\u2019apprentissage est ainsi un contrat articul\u00e9 autour d\u2019une p\u00e9riode de formation en \u00e9tablissement et d\u2019une mise en pratique en entreprise.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p><strong>L\u2019apprenti rel\u00e8ve tout de m\u00eame du r\u00e9gime g\u00e9n\u00e9ral de S\u00e9curit\u00e9 Sociale<\/strong>. Il a donc droit, comme tous les salari\u00e9s, \u00e0 des indemnit\u00e9s journali\u00e8res en cas d\u2019arr\u00eat de travail, \u00e0 un cong\u00e9 maternit\u00e9 ou paternit\u00e9\u2026 et est en outre soumis \u00e0 la mutuelle d\u2019entreprise obligatoire.<\/p>\n\n\n\n<blockquote class=\"wp-block-quote is-layout-flow wp-block-quote-is-layout-flow\"><p>Les apprentis sont soumis aux m\u00eames r\u00e8gles que tous les autres salari\u00e9s : la compl\u00e9mentaire sant\u00e9 collective sera obligatoire par principe d\u00e8s l\u2019embauche.<\/p><\/blockquote>\n\n\n\n<p><strong>Lorsqu\u2019il int\u00e8gre les effectifs de l\u2019entreprise l\u2019accueillant en apprentissage<\/strong>, l\u2019apprenti peut r\u00e9silier son contrat de mutuelle individuelle (s\u2019il dispose d\u2019une couverture sant\u00e9 compl\u00e9mentaire) sans avoir \u00e0 attendre l\u2019\u00e9ch\u00e9ance annuelle. Il lui suffira alors d\u2019envoyer un courrier \u00e0 son organisme mutualiste.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><strong>Mutuelle sant\u00e9 d\u2019entreprise : quelles garanties pour les apprentis ?<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p><strong>Une mutuelle sant\u00e9 d\u2019entreprise garantit un \u00ab panier de soins minimum \u00bb aux salari\u00e9s, dont les apprentis.<\/strong> Ces garanties minimales assurent ainsi le remboursement :&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"is-style-pros-2 wp-block-list\"><li><strong>de l\u2019int\u00e9gralit\u00e9 du<\/strong><a href=\"https:\/\/reassurez-moi.fr\/guide\/mutuelle-sante\/ticket-moderateur\"><strong> ticket mod\u00e9rateur<\/strong><\/a> sur les consultations, actes et prestations remboursables par l\u2019Assurance Maladie ;<\/li><li><strong>de la totalit\u00e9 du forfait journalier hospitalier, <\/strong>soit 20 \u20ac par jour en h\u00f4pital ou clinique, et 15 \u20ac par jour en service psychiatrique ;<\/li><li><strong>des frais dentaires<\/strong> (proth\u00e8ses et orthodontie), \u00e0 hauteur de 125 % de la <a href=\"https:\/\/reassurez-moi.fr\/guide\/mutuelle-sante\/base-de-remboursement-securite-sociale\">base de remboursement de la S\u00e9curit\u00e9 Sociale<\/a> ;<\/li><li><strong>des frais d\u2019optique<\/strong> forfaitaires par p\u00e9riode de 2 ans, avec un minimum de prise en charge de 100 \u20ac pour des verres simples, et de 150 \u20ac pour des verres complexes, montures comprises.<\/li><\/ul>\n\n\n\n<p><strong>Attention, il existe 3 exceptions pour lesquelles la mutuelle d\u2019entreprise n\u2019est pas oblig\u00e9e de rembourser l\u2019int\u00e9gralit\u00e9 du ticket mod\u00e9rateur<\/strong> :&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"is-style-cons-2 wp-block-list\"><li>les m\u00e9dicaments \u00e0 service m\u00e9dical faible ou mod\u00e9r\u00e9, rembours\u00e9s \u00e0 seulement 35 ou 15 %,<\/li><li>les cures thermales,<\/li><li>les m\u00e9dicaments hom\u00e9opathiques.<\/li><\/ul>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Un apprenti peut-il demander une dispense d\u2019affiliation \u00e0 la mutuelle d&rsquo;entreprise obligatoire ?<\/h2>\n\n\n\n<p><strong>L\u2019apprenti ayant les m\u00eames droits que tout autre salari\u00e9, il b\u00e9n\u00e9ficiera de celui d\u2019\u00eatre <a href=\"https:\/\/reassurez-moi.fr\/guide\/pro\/mutuelle-entreprise\/dispense\">dispens\u00e9 d\u2019adh\u00e9sion \u00e0 la mutuelle professionnelle<\/a>.<\/strong> Il faudra toutefois qu\u2019il entre dans l\u2019un des \u00ab cas de dispense \u00bb d\u2019affiliation. Ces derniers peuvent \u00eatre :<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>pr\u00e9vus par la loi ;<\/li><li>pr\u00e9vus par l\u2019acte de mise en place des garanties dans l\u2019entreprise (<a href=\"https:\/\/reassurez-moi.fr\/guide\/pro\/mutuelle-entreprise\/due\">d\u00e9cision unilat\u00e9rale de l\u2019employeur<\/a>, accord collectif, r\u00e9f\u00e9rendum\u2026).<\/li><\/ul>\n\n\n\n<p><strong><b>Tout d\u2019abord<\/b>, si l\u2019apprenti \u00e9tait d\u00e9j\u00e0 dans l\u2019entreprise au moment de la mise en place des garanties par DUE<\/strong> (D\u00e9cision unilat\u00e9rale de l\u2019entreprise) et si l\u2019employeur ne prend pas en charge l\u2019int\u00e9gralit\u00e9 de la cotisation, la dispense sera possible.<br><br><b>Il sera aussi possible pour l\u2019apprenti de demander une dispense dans les cas suivants<\/b> :<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"is-style-arrow-right wp-block-list\"><li><strong>s\u2019il b\u00e9n\u00e9ficie de la <\/strong><a href=\"https:\/\/reassurez-moi.fr\/guide\/mutuelle-sante\/complementaire-sante-solidaire\"><strong>Compl\u00e9mentaire sant\u00e9 solidaire (CSS)<\/strong><\/a><strong> <\/strong>;<\/li><li><strong>s\u2019il est d\u00e9j\u00e0 couvert par une mutuelle sant\u00e9 obligatoire<\/strong> (en propre ou en tant qu\u2019ayant-droit, par exemple du fait du contrat de compl\u00e9mentaire sant\u00e9 obligatoire de son conjoint salari\u00e9) ;<\/li><li><strong>s\u2019il disposait d\u00e9j\u00e0 d\u2019une mutuelle sant\u00e9 individuelle avant<\/strong> la mise en place de la mutuelle d\u2019entreprise,&nbsp;<\/li><li><strong>s\u2019il travaille dans l\u2019entreprise \u00e0 temps partiel<\/strong> (moins de 15 heures par semaine) et que la cotisation de mutuelle obligatoire repr\u00e9sente au moins 10 % de son salaire brut.<\/li><\/ul>\n\n\n\n<p><b>Le fait d\u2019\u00eatre en apprentissage fait aussi partie, \u00e0 part enti\u00e8re, des cas de dispense<\/b>. Tout comme le salari\u00e9 en CDD, l\u2019apprenti pourra d\u00e9cliner la mutuelle groupe. Tout d\u00e9pendra alors du contrat et du montant de la cotisation :<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li><strong>si la cotisation de compl\u00e9mentaire sant\u00e9 collective repr\u00e9sente plus de 10 % du salaire brut de l\u2019apprenti<\/strong>, la dispense sera possible si l\u2019acte de mise en place des garanties dans l\u2019entreprise le pr\u00e9voit, peu importe que l\u2019apprenti soit en CDD ou CDI ;<\/li><\/ul>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li><strong>si la cotisation n\u2019exc\u00e8de pas 10 % du salaire brut de l\u2019apprenti<\/strong>, l\u2019on fera alors la distinction selon la dur\u00e9e du contrat. S\u2019il s\u2019agit d\u2019un CDD de moins d\u2019un an, la dispense sera possible si l\u2019acte de mise en place le permet. Pour un CDD de plus d\u2019un an, la dispense sera aussi possible (avec la m\u00eame exigence) mais il faudra en plus que l\u2019apprenti d\u00e9montre qu\u2019il jouit bien d\u2019une couverture sant\u00e9 compl\u00e9mentaire par ailleurs.<\/li><\/ul>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-mars-information icon-glass without-background\"><i class=\"icon\"><\/i><p>Dans les cas o\u00f9 il devra prouver qu\u2019il est bien couvert par une mutuelle sant\u00e9, l\u2019apprenti pourra tout \u00e0 fait fournir une attestation de couverture en tant qu\u2019ayant-droit, par exemple s\u2019il est rattach\u00e9 \u00e0 la mutuelle de ses parents.<\/p><\/div>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Comment faire sa demande de dispense de mutuelle groupe en apprentissage ?<\/h2>\n\n\n\n<p><strong><b>Une demande de dispense d\u2019adh\u00e9sion \u00e0 la mutuelle professionnelle<\/b> mise en place par l\u2019entreprise se fait n\u00e9cessairement par \u00e9crit.<\/strong> L\u2019apprenti pourra ainsi remettre en main propre ou faire parvenir par courrier \u00e0 l\u2019employeur sa lettre de demande de dispense d\u2019affiliation. En fonction de la taille de la structure notamment, le document (et les justificatifs n\u00e9cessaires le cas \u00e9ch\u00e9ant) devra \u00eatre remis au chef d\u2019entreprise, au service des Ressources Humaines\u2026<\/p>\n\n\n\n<blockquote class=\"wp-block-quote is-layout-flow wp-block-quote-is-layout-flow\"><p>Ce formalisme particulier prot\u00e8ge surtout l\u2019entreprise. En cas de contr\u00f4le URSSAF, celle-ci sera en mesure de prouver sa diligence en produisant cette demande \u00e9crite, attestant qu\u2019il s\u2019agissait bien d\u2019un cas de dispense autoris\u00e9. \u00c0 d\u00e9faut, elle s\u2019expose \u00e0 de lourdes sanctions.<\/p><\/blockquote>\n\n\n\n<p><b>La demande de dispense doit alors \u00eatre effectu\u00e9e<\/b> :<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>au moment de de l\u2019embauche ; <\/li><li>ou lors de la mise en place de la mutuelle d\u2019entreprise obligatoire.<\/li><\/ul>\n\n\n\n<p>Il reviendra \u00e0 l\u2019employeur de v\u00e9rifier que la demande de dispense d\u2019adh\u00e9sion \u00e0 la mutuelle collective est conforme. \u00c0 cet effet, il pourra \u00eatre amen\u00e9 \u00e0 demander des justificatifs, tels qu\u2019une attestation de perception de la CSS ou une attestation du statut d\u2019ayant-droit sur la couverture sant\u00e9 des parents ou d\u2019un proche.<\/p>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-mars-information icon-info without-background\"><i class=\"icon\"><\/i><p>L\u2019employeur ne peut demander \/ imposer \u00e0 l\u2019apprenti de d\u00e9poser une dispense. Cette derni\u00e8re est toujours \u00e0 l\u2019initiative du salari\u00e9.<\/p><\/div>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Quelle est la dur\u00e9e des droits \u00e0 la mutuelle d\u2019entreprise pour les apprentis ?<\/h2>\n\n\n\n<p><strong>Pour les apprentis, leurs droits \u00e0 la mutuelle d\u2019entreprise d\u00e9marrent d\u00e8s leur embauche, et durent toute la dur\u00e9e du contrat d\u2019apprentissage.&nbsp;<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Leurs droits \u00e0 la mutuelle d\u2019entreprise sont ainsi \u00e9quivalents \u00e0 ceux des autres salari\u00e9s, et les couvrent tout au long de la dur\u00e9e de leur contrat de travail.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><strong>Est-ce qu\u2019un apprenti peut conserver sa mutuelle d\u2019entreprise \u00e0 la fin du contrat d\u2019apprentissage ?<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p><strong>Oui, un apprenti peut continuer de b\u00e9n\u00e9ficier de la mutuelle d\u2019entreprise \u00e0 la fin de son contrat d\u2019apprentissage.&nbsp;<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Comme pour tous les salari\u00e9s, l\u2019apprenti peut b\u00e9n\u00e9ficier de ce que l\u2019on appelle la portabilit\u00e9 de ses droits \u00e0 la mutuelle d\u2019entreprise obligatoire. Il faudra pour cela qu\u2019il soit demandeur d\u2019emploi apr\u00e8s la fin de son contrat d\u2019apprentissage.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-mars-information icon-warning\"><i class=\"icon\"><\/i><p>Attention : ce droit \u00e0 la portabilit\u00e9 des droits \u00e0 la mutuelle d\u2019entreprise obligatoire ne peut pas exc\u00e9der la dur\u00e9e de l\u2019ancien contrat de travail, ni la limite maximale d\u2019une ann\u00e9e.<\/p><\/div>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Comment choisir un contrat de mutuelle individuelle lorsque l\u2019on est apprenti ?<\/h2>\n\n\n\n<p><strong><b>Dans certains cas<\/b>, l\u2019apprenti aura int\u00e9r\u00eat \u00e0 souscrire \u00e0 une mutuelle sant\u00e9 individuelle<\/strong>, que ce soit par exemple \u00e0 l\u2019issue de la p\u00e9riode de portabilit\u00e9 ou parce qu\u2019il compte demander une dispense d\u2019adh\u00e9sion \u00e0 la compl\u00e9mentaire collective (s\u2019il entre dans l\u2019un des cas de dispense).<br><br><strong>Au d\u00e9but de son contrat d\u2019apprentissage<\/strong>, l\u2019apprenti pourra comparer les garanties de la mutuelle groupe avec celles pos\u00e9es par son contrat actuel (s\u2019il est d\u00e9j\u00e0 couvert, par exemple sur la mutuelle de ses parents) ou celles dont il pourrait b\u00e9n\u00e9ficier en adh\u00e9rant \u00e0 un contrat individuel. Cette comparaison lui permettra de savoir s\u2019il aura plut\u00f4t int\u00e9r\u00eat :<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>\u00e0 \u00eatre couvert par la compl\u00e9mentaire d\u2019entreprise ;<\/li><li>\u00e0 rester couvert par un contrat d\u00e9j\u00e0 souscrit ;<\/li><li>\u00e0 souscrire un contrat de mutuelle individuelle.<\/li><\/ul>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-mars-information icon-arrow without-background\"><i class=\"icon\"><\/i><p>Avant toute chose, l\u2019apprenti devra faire un point sur le niveau de couverture sant\u00e9 compl\u00e9mentaire qu\u2019il attend. Quelles sont ses d\u00e9penses de sant\u00e9 habituelles non \/ mal prises en charge par l\u2019Assurance maladie ? Quels sont les postes de d\u00e9penses les plus importants ?<\/p><\/div>\n\n\n\n<p><b>Pour comparer des contrats de mutuelle individuelle<\/b>, il sera possible de se tourner vers un grand nombre d\u2019\u00e9tablissements, tels que des assureurs, des organismes de mutuelle ou des institutions de pr\u00e9voyance. Demander des devis personnalis\u00e9s les uns apr\u00e8s les autres sera toutefois chronophage (que ce soit en ligne, par t\u00e9l\u00e9phone ou en agence).<br><br><b>Afin de gagner du temps<\/b>, l\u2019apprenti pourra mettre en concurrence facilement de nombreuses offres via notre comparateur de mutuelles individuelles en ligne.<\/p>\n\n\n\n<div style=\"height:40px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Quels sont les salari\u00e9s concern\u00e9s par la mutuelle d\u2019entreprise obligatoire ?<\/h2>\n\n\n\n<p><strong>Tous les salari\u00e9s du priv\u00e9 sont concern\u00e9s par la mutuelle d\u2019entreprise obligatoire, et ce d\u00e8s leur embauche<\/strong>. Depuis la loi ANI, les employeurs du secteur priv\u00e9 sont dans l\u2019obligation de proposer une mutuelle d\u2019entreprise \u00e0 leurs salari\u00e9s.<\/p>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-mars-information icon-glass without-background\"><i class=\"icon\"><\/i><p>Tous les salari\u00e9s sont soumis \u00e0 cette r\u00e8gle, quels que soient leur statut, poste ou anciennet\u00e9 dans la structure. Des cas de dispense d\u2019affiliation existent toutefois.<\/p><\/div>\n\n\n\n<p><strong>De leur c\u00f4t\u00e9, toutes les entreprises priv\u00e9es se doivent de mettre en place une couverture compl\u00e9mentaire au b\u00e9n\u00e9fice de leurs salari\u00e9s.<\/strong> Cela vaut \u00e9galement pour les petites entreprises (TPE \/ PME) d\u00e8s lors qu\u2019elles sont employeurs.<br><br>Au del\u00e0 de la mise en place du r\u00e9gime de mutuelle groupe, les employeurs ont \u00e9galement :<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"is-style-pros-2 wp-block-list\"><li>l\u2019obligation de prendre en charge minimum 50% du montant des cotisations de la mutuelle d\u2019entreprise (la participation financi\u00e8re de l\u2019entreprise pouvant aller au-del\u00e0, tel que d\u00e9cid\u00e9 dans l\u2019acte de mise en place des garanties),&nbsp;<\/li><li>la possibilit\u00e9 d\u2019inclure les ayant-droits dans cette compl\u00e9mentaire sant\u00e9 collective, suivant certaines modalit\u00e9s,&nbsp;<\/li><li>ainsi que la libert\u00e9 de choisir la mutuelle collective qu\u2019ils d\u00e9sirent, id\u00e9alement en fonction des besoins de sant\u00e9 des salari\u00e9s.<\/li><\/ul>\n\n\n\n<p>Plut\u00f4t que de solliciter de nombreux devis aupr\u00e8s d\u2019assureurs, d\u2019organismes de mutuelle ou d\u2019institutions de pr\u00e9voyance, chaque entit\u00e9 employant des salari\u00e9s a int\u00e9r\u00eat \u00e0 passer par un comparateur de mutuelles groupe en ligne.<\/p>\n\n\n\n<p>R\u00e9assurez-moi propose son propre comparateur de compl\u00e9mentaires sant\u00e9 collectives. Il est gratuit, sans <strong>engagement et tr\u00e8s simple d\u2019utilisation<\/strong> :<\/p>\n\n\n\n\n<div class=\"wp-block-rm-advertizing-block fix-in-sidebar advertising-block-sidebar-item\">\n    <div class=\"image-container flex justify-center align-items-center\">\n        <img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/guide.reassurez-moi.fr\/guide\/wp-content\/uploads\/2025\/06\/team_opti_short.png\"\n             alt=\"reassurez-moi illustration\"\n             class=\"wp-block-rm-advertizing-image\"\n             loading=\"lazy\"\n        \/>\n    <\/div>\n    <div class=\"rm-advertblock-container flex flex-column justify-center align-items-start\">\n        <p class=\"wp-block-rm-advertizing-text\">\n            Mutuelle d&rsquo;entreprise\n        <\/p>\n        <p class=\"wp-block-rm-advertizing-sub-text\">\n            les meilleures offres 2026\n        <\/p>\n        <a\n            href=\"https:\/\/www.aesio.fr\/demande-de-devis\/entreprise?utm_source=reassurez-moi&utm_medium=lien&utm_campaign=2500_ent_dgm_fdl_cqt_sante_employeur_reassurez-moi_generique_lien\" target=\"_blank\" class=\"wp-block-rm-advertizing-button\"\n        >\n            <span class=\"wp-block-rm-advertizing-button-text\">\n                Obtenir un devis\n            <\/span>\n            <span class=\"wp-block-rm-advertizing-button-sub-text\">\n               gratuit\n            <\/span>\n        <\/a>\n    <\/div>\n<\/div>\n\n\n\n<div style=\"height:40px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n\n\n\n<p><strong><b>\u00c0 partir d\u2019un unique formulaire<\/b> (destin\u00e9 \u00e0 bien comprendre les besoins sp\u00e9cifiques de l\u2019entreprise)<\/strong>, le chef d\u2019entreprise acc\u00e8de \u00e0 une s\u00e9lection des meilleurs devis de mutuelle obligatoire. Il gagne ainsi un temps pr\u00e9cieux dans ses recherches et peut, gr\u00e2ce \u00e0 cette mise en concurrence facilit\u00e9e, choisir facilement le contrat au meilleur rapport qualit\u00e9 de couverture \/ prix.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">FAQ<\/h2>\n\n\n\n<div class=\"schema-faq wp-block-yoast-faq-block\"><div class=\"schema-faq-section\" id=\"faq-question-1687431160632\"><h3 class=\"schema-faq-question my-0 font-semibold\"><strong>Est-ce que la mutuelle d\u2019entreprise est obligatoire pour les apprentis ?<\/h3> <p class=\"schema-faq-answer\"><strong>Oui, la mutuelle d\u2019entreprise obligatoire s\u2019applique aux apprentis<\/strong>, au m\u00eame titre que les autres salari\u00e9s. Cependant, certains cas de dispenses existent, comme le b\u00e9n\u00e9fice de la CSS ou le statut d\u2019ayant-droit sur une autre mutuelle sant\u00e9.<\/p> <\/div> <div class=\"schema-faq-section\" id=\"faq-question-1687431179096\"><h3 class=\"schema-faq-question my-0 font-semibold\"><strong>Les apprentis b\u00e9n\u00e9ficient-ils des m\u00eames garanties que les salari\u00e9s en mati\u00e8re de mutuelle d&rsquo;entreprise ?<\/h3> <p class=\"schema-faq-answer\"><strong>Oui, les apprentis b\u00e9n\u00e9ficient des m\u00eames garanties que les salari\u00e9s en mati\u00e8re de mutuelle d&rsquo;entreprise<\/strong>. Les garanties peuvent varier en fonction du contrat de mutuelle choisi par l'employeur.<\/p> <\/div> <div class=\"schema-faq-section\" id=\"faq-question-1687431187969\"><h3 class=\"schema-faq-question my-0 font-semibold\"><strong>Est-ce qu\u2019un apprenti peut demander une dispense d\u2019affiliation \u00e0 la mutuelle d\u2019entreprise obligatoire ?<\/h3> <p class=\"schema-faq-answer\"><strong>Tout \u00e0 fait !<\/strong> Comme tous les salari\u00e9s, un apprenti peut demander d\u2019\u00eatre dispens\u00e9 d\u2019adh\u00e9rer \u00e0 la mutuelle d\u2019entreprise obligatoire. Il doit alors justifier l\u2019un des cas suivants :\u00a0<br\/>&#8211; s\u2019il b\u00e9n\u00e9ficie de la Compl\u00e9mentaire sant\u00e9 solidaire (CSS) ;<br\/>&#8211; s\u2019il dispose du statut d\u2019ayant-droit sur la mutuelle sant\u00e9 d\u2019un proche,\u00a0<br\/>&#8211; s\u2019il disposait d\u00e9j\u00e0 d\u2019une mutuelle sant\u00e9 individuelle avant la mise en place de la mutuelle d\u2019entreprise,\u00a0<br\/>&#8211; s\u2019il travaille dans l\u2019entreprise \u00e0 temps partiel (moins de 15 heures par semaine) et que la cotisation de mutuelle obligatoire repr\u00e9sente au moins 10 % de son salaire brut.<\/p> <\/div> <div class=\"schema-faq-section\" id=\"faq-question-1687431214673\"><h3 class=\"schema-faq-question my-0 font-semibold\"><strong>Est-ce qu\u2019un apprenti peut conserver sa mutuelle d\u2019entreprise \u00e0 la fin du contrat d\u2019apprentissage ?<\/h3> <p class=\"schema-faq-answer\"><strong>Oui ! <\/strong>Gr\u00e2ce \u00e0 la portabilit\u00e9 de ses droits \u00e0 la mutuelle d\u2019entreprise obligatoire, un apprenti peut continuer \u00e0 b\u00e9n\u00e9ficier de sa mutuelle d\u2019entreprise \u00e0 la fin de son contrat d\u2019apprentissage.\u00a0<br\/><br\/>Il doit pour cela \u00eatre demandeur d\u2019emploi, et la portabilit\u00e9 des droits ne peut pas exc\u00e9der la dur\u00e9e de son ancien contrat ou une ann\u00e9e.<br\/><\/p> <\/div> <div class=\"schema-faq-section\" id=\"faq-question-1687431225580\"><h3 class=\"schema-faq-question my-0 font-semibold\"><strong>Comment choisir un contrat de mutuelle individuelle lorsque l\u2019on est apprenti ?<\/h3> <p class=\"schema-faq-answer\">Pour choisir la meilleure mutuelle individuelle en tant qu\u2019apprenti, il est n\u00e9cessaire de correctement \u00e9valuer vos besoins r\u00e9els en mati\u00e8re de sant\u00e9, ainsi que de comparer les garanties de la mutuelle d\u2019entreprise \u00e0 celles des mutuelles du march\u00e9.\u00a0<br\/><br\/>N\u2019h\u00e9sitez pas \u00e0 utiliser notre comparateur en ligne pour obtenir une compl\u00e9mentaire sant\u00e9 au meilleur rapport qualit\u00e9-prix !<br\/><\/p> <\/div> <\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Apprenti et mutuelle d\u2019entreprise : est-ce obligatoire ? Depuis d\u00e9but 2016, tous les salari\u00e9s travaillant dans le priv\u00e9 se doivent d\u2019adh\u00e9rer \u00e0 la mutuelle obligatoire mise en place dans leur entreprise. Reste \u00e0 savoir si les jeunes en contrat d\u2019apprentissage sont \u00e9galement concern\u00e9s par cette mesure. Devront-ils n\u00e9cessairement \u00eatre affili\u00e9s \u00e0 la compl\u00e9mentaire sant\u00e9 collective\u2026<\/p>\n","protected":false},"author":77,"featured_media":0,"parent":57175,"menu_order":0,"comment_status":"open","ping_status":"closed","template":"","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[],"page_topic":[567],"class_list":["post-59286","page","type-page","status-publish","hentry"],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v24.7 - https:\/\/yoast.com\/wordpress\/plugins\/seo\/ -->\n<title>Apprenti et mutuelle d\u2019entreprise : est-ce obligatoire ?<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"La mutuelle d\u2019entreprise peut \u00eatre obligatoire pour les apprentis. 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Il doit alors justifier l\u2019un des cas suivants :\u00a0<br\/>- s\u2019il b\u00e9n\u00e9ficie de la Compl\u00e9mentaire sant\u00e9 solidaire (CSS) ;<br\/>- s\u2019il dispose du statut d\u2019ayant-droit sur la mutuelle sant\u00e9 d\u2019un proche,\u00a0<br\/>- s\u2019il disposait d\u00e9j\u00e0 d\u2019une mutuelle sant\u00e9 individuelle avant la mise en place de la mutuelle d\u2019entreprise,\u00a0<br\/>- s\u2019il travaille dans l\u2019entreprise \u00e0 temps partiel (moins de 15 heures par semaine) et que la cotisation de mutuelle obligatoire repr\u00e9sente au moins 10 % de son salaire brut.\",\"inLanguage\":\"fr-FR\"},\"inLanguage\":\"fr-FR\"},{\"@type\":\"Question\",\"@id\":\"https:\/\/guide-preprod.top-secret-rm.com\/guide\/pro\/mutuelle-entreprise\/apprenti#faq-question-1687431214673\",\"position\":4,\"url\":\"https:\/\/guide-preprod.top-secret-rm.com\/guide\/pro\/mutuelle-entreprise\/apprenti#faq-question-1687431214673\",\"name\":\"Est-ce qu\u2019un apprenti peut conserver sa mutuelle d\u2019entreprise \u00e0 la fin du contrat d\u2019apprentissage ?\",\"answerCount\":1,\"acceptedAnswer\":{\"@type\":\"Answer\",\"text\":\"<strong>Oui ! <\/strong>Gr\u00e2ce \u00e0 la portabilit\u00e9 de ses droits \u00e0 la mutuelle d\u2019entreprise obligatoire, un apprenti peut continuer \u00e0 b\u00e9n\u00e9ficier de sa mutuelle d\u2019entreprise \u00e0 la fin de son contrat d\u2019apprentissage.\u00a0<br\/><br\/>Il doit pour cela \u00eatre demandeur d\u2019emploi, et la portabilit\u00e9 des droits ne peut pas exc\u00e9der la dur\u00e9e de son ancien contrat ou une ann\u00e9e.<br\/>\",\"inLanguage\":\"fr-FR\"},\"inLanguage\":\"fr-FR\"},{\"@type\":\"Question\",\"@id\":\"https:\/\/guide-preprod.top-secret-rm.com\/guide\/pro\/mutuelle-entreprise\/apprenti#faq-question-1687431225580\",\"position\":5,\"url\":\"https:\/\/guide-preprod.top-secret-rm.com\/guide\/pro\/mutuelle-entreprise\/apprenti#faq-question-1687431225580\",\"name\":\"Comment choisir un contrat de mutuelle individuelle lorsque l\u2019on est apprenti ?\",\"answerCount\":1,\"acceptedAnswer\":{\"@type\":\"Answer\",\"text\":\"Pour choisir la meilleure mutuelle individuelle en tant qu\u2019apprenti, il est n\u00e9cessaire de correctement \u00e9valuer vos besoins r\u00e9els en mati\u00e8re de sant\u00e9, ainsi que de comparer les garanties de la mutuelle d\u2019entreprise \u00e0 celles des mutuelles du march\u00e9.\u00a0<br\/><br\/>N\u2019h\u00e9sitez pas \u00e0 utiliser notre comparateur en ligne pour obtenir une compl\u00e9mentaire sant\u00e9 au meilleur rapport qualit\u00e9-prix !<br\/>\",\"inLanguage\":\"fr-FR\"},\"inLanguage\":\"fr-FR\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Apprenti et mutuelle d\u2019entreprise : est-ce obligatoire ?","description":"La mutuelle d\u2019entreprise peut \u00eatre obligatoire pour les apprentis. 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Les garanties peuvent varier en fonction du contrat de mutuelle choisi par l'employeur.","inLanguage":"fr-FR"},"inLanguage":"fr-FR"},{"@type":"Question","@id":"https:\/\/guide-preprod.top-secret-rm.com\/guide\/pro\/mutuelle-entreprise\/apprenti#faq-question-1687431187969","position":3,"url":"https:\/\/guide-preprod.top-secret-rm.com\/guide\/pro\/mutuelle-entreprise\/apprenti#faq-question-1687431187969","name":"Est-ce qu\u2019un apprenti peut demander une dispense d\u2019affiliation \u00e0 la mutuelle d\u2019entreprise obligatoire ?","answerCount":1,"acceptedAnswer":{"@type":"Answer","text":"<strong>Tout \u00e0 fait !<\/strong> Comme tous les salari\u00e9s, un apprenti peut demander d\u2019\u00eatre dispens\u00e9 d\u2019adh\u00e9rer \u00e0 la mutuelle d\u2019entreprise obligatoire. Il doit alors justifier l\u2019un des cas suivants :\u00a0<br\/>- s\u2019il b\u00e9n\u00e9ficie de la Compl\u00e9mentaire sant\u00e9 solidaire (CSS) ;<br\/>- s\u2019il dispose du statut d\u2019ayant-droit sur la mutuelle sant\u00e9 d\u2019un proche,\u00a0<br\/>- s\u2019il disposait d\u00e9j\u00e0 d\u2019une mutuelle sant\u00e9 individuelle avant la mise en place de la mutuelle d\u2019entreprise,\u00a0<br\/>- s\u2019il travaille dans l\u2019entreprise \u00e0 temps partiel (moins de 15 heures par semaine) et que la cotisation de mutuelle obligatoire repr\u00e9sente au moins 10 % de son salaire brut.","inLanguage":"fr-FR"},"inLanguage":"fr-FR"},{"@type":"Question","@id":"https:\/\/guide-preprod.top-secret-rm.com\/guide\/pro\/mutuelle-entreprise\/apprenti#faq-question-1687431214673","position":4,"url":"https:\/\/guide-preprod.top-secret-rm.com\/guide\/pro\/mutuelle-entreprise\/apprenti#faq-question-1687431214673","name":"Est-ce qu\u2019un apprenti peut conserver sa mutuelle d\u2019entreprise \u00e0 la fin du contrat d\u2019apprentissage ?","answerCount":1,"acceptedAnswer":{"@type":"Answer","text":"<strong>Oui ! <\/strong>Gr\u00e2ce \u00e0 la portabilit\u00e9 de ses droits \u00e0 la mutuelle d\u2019entreprise obligatoire, un apprenti peut continuer \u00e0 b\u00e9n\u00e9ficier de sa mutuelle d\u2019entreprise \u00e0 la fin de son contrat d\u2019apprentissage.\u00a0<br\/><br\/>Il doit pour cela \u00eatre demandeur d\u2019emploi, et la portabilit\u00e9 des droits ne peut pas exc\u00e9der la dur\u00e9e de son ancien contrat ou une ann\u00e9e.<br\/>","inLanguage":"fr-FR"},"inLanguage":"fr-FR"},{"@type":"Question","@id":"https:\/\/guide-preprod.top-secret-rm.com\/guide\/pro\/mutuelle-entreprise\/apprenti#faq-question-1687431225580","position":5,"url":"https:\/\/guide-preprod.top-secret-rm.com\/guide\/pro\/mutuelle-entreprise\/apprenti#faq-question-1687431225580","name":"Comment choisir un contrat de mutuelle individuelle lorsque l\u2019on est apprenti ?","answerCount":1,"acceptedAnswer":{"@type":"Answer","text":"Pour choisir la meilleure mutuelle individuelle en tant qu\u2019apprenti, il est n\u00e9cessaire de correctement \u00e9valuer vos besoins r\u00e9els en mati\u00e8re de sant\u00e9, ainsi que de comparer les garanties de la mutuelle d\u2019entreprise \u00e0 celles des mutuelles du march\u00e9.\u00a0<br\/><br\/>N\u2019h\u00e9sitez pas \u00e0 utiliser notre comparateur en ligne pour obtenir une compl\u00e9mentaire sant\u00e9 au meilleur rapport qualit\u00e9-prix !<br\/>","inLanguage":"fr-FR"},"inLanguage":"fr-FR"}]}},"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/guide-preprod.top-secret-rm.com\/guide\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/59286","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/guide-preprod.top-secret-rm.com\/guide\/wp-json\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/guide-preprod.top-secret-rm.com\/guide\/wp-json\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/guide-preprod.top-secret-rm.com\/guide\/wp-json\/wp\/v2\/users\/77"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/guide-preprod.top-secret-rm.com\/guide\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=59286"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/guide-preprod.top-secret-rm.com\/guide\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/59286\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":216061,"href":"https:\/\/guide-preprod.top-secret-rm.com\/guide\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/59286\/revisions\/216061"}],"up":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/guide-preprod.top-secret-rm.com\/guide\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/57175"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/guide-preprod.top-secret-rm.com\/guide\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=59286"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/guide-preprod.top-secret-rm.com\/guide\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=59286"},{"taxonomy":"page_topic","embeddable":true,"href":"https:\/\/guide-preprod.top-secret-rm.com\/guide\/wp-json\/wp\/v2\/page_topic?post=59286"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}