{"id":62973,"date":"2019-06-18T10:34:50","date_gmt":"2019-06-18T08:34:50","guid":{"rendered":"https:\/\/reassurez-moi.fr\/guide\/?page_id=62973"},"modified":"2026-02-02T15:47:31","modified_gmt":"2026-02-02T14:47:31","slug":"demission","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/guide-preprod.top-secret-rm.com\/guide\/mutuelle-sante\/demission","title":{"rendered":"Mutuelle sant\u00e9 &#8211; D\u00e9mission"},"content":{"rendered":"\n<h1 class=\"wp-block-heading\">Que devient ma mutuelle apr\u00e8s ma d\u00e9mission ? <\/h1>\n\n\n\n<p><strong>En tant que salari\u00e9, vous b\u00e9n\u00e9ficiez normalement d\u2019une couverture sant\u00e9 d\u2019entreprise qui est obligatoire depuis 2016. M\u00eame en cas de rupture de votre contrat, vous devez&nbsp; pouvoir b\u00e9n\u00e9ficier de cette couverture pendant encore quelques temps. Mais qu\u2019en est-il en cas de d\u00e9mission ? Est-ce que votre compl\u00e9mentaire sant\u00e9 est \u00ab&nbsp;portable&nbsp;\u00bb ? Qu\u2019est-ce que ce principe de portabilit\u00e9 d\u2019une mutuelle d\u2019entreprise&nbsp;? On fait le point !<\/strong><\/p>\n\n\n<div class=\"wp-block-image\">\n<figure class=\"aligncenter size-full is-resized\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"500\" height=\"500\" src=\"https:\/\/guide.reassurez-moi.fr\/guide\/wp-content\/uploads\/2019\/06\/mutuelle_entreprise_demission-1-500x500.jpg\" alt=\"schema demission portabilite mutuelle\" class=\"wp-image-64276\" style=\"width:429px;height:429px\" srcset=\"https:\/\/guide-preprod.top-secret-rm.com\/guide\/wp-content\/uploads\/2019\/06\/mutuelle_entreprise_demission-1-500x500.jpg 500w, https:\/\/guide-preprod.top-secret-rm.com\/guide\/wp-content\/uploads\/2019\/06\/mutuelle_entreprise_demission-1-150x150.jpg 150w, https:\/\/guide-preprod.top-secret-rm.com\/guide\/wp-content\/uploads\/2019\/06\/mutuelle_entreprise_demission-1-300x300.jpg 300w, https:\/\/guide-preprod.top-secret-rm.com\/guide\/wp-content\/uploads\/2019\/06\/mutuelle_entreprise_demission-1-768x768.jpg 768w, https:\/\/guide-preprod.top-secret-rm.com\/guide\/wp-content\/uploads\/2019\/06\/mutuelle_entreprise_demission-1.jpg 800w\" sizes=\"auto, (max-width: 500px) 100vw, 500px\" \/><\/figure>\n<\/div>\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Qu\u2019est-ce que le principe de portabilit\u00e9 d\u2019une mutuelle d\u2019entreprise ?<\/h2>\n\n\n\n<p><strong>En cas de rupture du contrat de travail, que ce soit \u00e0 l\u2019amiable ou non, un salari\u00e9 du priv\u00e9 peut, sous certaines conditions, conserver sa mutuelle d\u2019entreprise (ou mutuelle collective). <\/strong>Votre contrat gardera les m\u00eames conditions de prise en charge pendant 1&nbsp;an maximum. Vos garanties et vos <a href=\"https:\/\/reassurez-moi.fr\/guide\/mutuelle-sante\/ayants-droit\">ayants droit<\/a> resteront \u00e9galement inchang\u00e9s. C\u2019est ce qu\u2019on appelle le principe de portabilit\u00e9 d\u2019une compl\u00e9mentaire sant\u00e9.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>De plus, l\u2019ex-employ\u00e9 n\u2019aura pas \u00e0 payer de cotisation pour maintenir sa mutuelle sant\u00e9 gr\u00e2ce au principe de solidarit\u00e9. <\/strong>R\u00e9gie par les lois \u00c9vin et ANI, cette r\u00e9forme offre un peu de s\u00e9r\u00e9nit\u00e9 au demandeur d\u2019emploi, qui n\u2019a pas besoin de chercher une nouvelle compl\u00e9mentaire sant\u00e9 juste apr\u00e8s sa d\u00e9mission. Toutefois pour que sa couverture s&rsquo;\u00e9tende apr\u00e8s la fin de son contrat de travail, l\u2019ancien salari\u00e9 doit justifier d\u2019une prise en charge par P\u00f4le Emploi.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Les droits de mutuelle entreprise de groupe sont d\u00eetes \u00ab&nbsp;portables&nbsp;\u00bb dans la majorit\u00e9 des cas de rupture : terme du contrat, licenciement personnel ou licenciement \u00e9conomique\u2026<\/strong> Cependant, le cas de rupture de contrat de travail pour d\u00e9mission est un peu particulier, puisqu\u2019il ne donne que rarement lieu \u00e0 une indemnisation ch\u00f4mage et donc, \u00e0 la portabilit\u00e9 de la mutuelle.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Puis-je garder ma mutuelle d\u2019entreprise apr\u00e8s ma d\u00e9mission&nbsp;?<\/h2>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Le motif de d\u00e9mission&nbsp;<\/h3>\n\n\n\n<p><strong>Salari\u00e9 du priv\u00e9, si vous d\u00e9missionnez de votre poste, vous renoncez \u00e0 tous les avantages que vous<\/strong> <strong>conf\u00e9rait votre travail, y compris, en principe, \u00e0 la couverture sant\u00e9 mise en place par l\u2019entreprise. <\/strong>En effet, l\u2019une des conditions de la portabilit\u00e9 de votre mutuelle est que vous b\u00e9n\u00e9ficiez des indemnit\u00e9s ch\u00f4mage. Sauf que cela arrive rarement dans les cas de d\u00e9mission volontaire.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>En principe, vous ne pouvez pas conserver votre mutuelle apr\u00e8s votre d\u00e9mission. En r\u00e9alit\u00e9, tout d\u00e9pend des raisons de votre d\u00e9part.<\/strong> La mutuelle entreprise est portable si votre d\u00e9mission est consid\u00e9r\u00e9e comme \u00ab&nbsp;l\u00e9gitime&nbsp;\u00bb, d\u2019apr\u00e8s des crit\u00e8res fix\u00e9s par P\u00f4le Emploi, et que vous touchez ensuite l\u2019allocation ch\u00f4mage. Voici des exemples de reconnaissance de d\u00e9mission l\u00e9gitime&nbsp;:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>le non-paiement de votre salaire,<\/li>\n\n\n\n<li>une situation de harc\u00e8lement, de discriminations ou de violences,<\/li>\n\n\n\n<li>un d\u00e9m\u00e9nagement \u00e0 la suite de votre mariage, de votre Pacs ou pour le rapprochement de votre conjoint mut\u00e9.\u00a0<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p><strong>Si votre d\u00e9mission est jug\u00e9e l\u00e9gitime, vous pouvez conserver votre prise en charge via la compl\u00e9mentaire sant\u00e9 de votre ancienne entreprise.<\/strong> Et ceci pendant une dur\u00e9e de 1&nbsp;an apr\u00e8s votre d\u00e9part, au m\u00eame titre qu\u2019un salari\u00e9 licenci\u00e9 ou ayant n\u00e9goci\u00e9 une <a href=\"https:\/\/reassurez-moi.fr\/guide\/mutuelle-sante\/rupture-conventionnelle\">rupture conventionnelle<\/a>. Finalement, seule la faute lourde entra\u00eenant la fin du contrat de travail fait toujours obstacle \u00e0 la portabilit\u00e9 de la mutuelle entreprise.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Les conditions de la mutuelle<\/h3>\n\n\n\n<p><strong>En plus d\u2019avoir d\u00e9missionn\u00e9 pour une raison \u00ab&nbsp;l\u00e9gitime&nbsp;\u00bb,<\/strong> 2 conditions s\u2019appliquent si vous souhaitez conserver votre mutuelle collective&nbsp;:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>en tant qu\u2019ancien salari\u00e9, vous devez avoir travaill\u00e9 au moins 1 mois complet<\/strong> au sein de l\u2019entreprise que vous venez de quitter,<\/li>\n\n\n\n<li><strong>l\u2019ancien salari\u00e9 devait b\u00e9n\u00e9ficier de la <a href=\"https:\/\/reassurez-moi.fr\/guide\/mutuelle-sante\/mutuelle-entreprise\">mutuelle sant\u00e9 entreprise<\/a><\/strong> et ne devait pas avoir demand\u00e9 de dispense au cours de son contrat de travail.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Que faire si ma mutuelle groupe n\u2019est pas maintenue apr\u00e8s ma d\u00e9mission&nbsp;?<\/h2>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Faire un point sur vos besoins m\u00e9dicaux<\/h3>\n\n\n\n<p><strong>D\u00e8s la fin de votre contrat, vos d\u00e9penses de sant\u00e9 (et celles de vos ayants droits) ne seront prises en charge que par la S\u00e9curit\u00e9 sociale si vous ne pouvez pas conserver votre mutuelle d\u2019entreprise. <\/strong>Ainsi, certaines de vos consultations seront mal ou pas rembours\u00e9es du tout&nbsp;! Pour une meilleure prise en charge de vos frais m\u00e9dicaux, vous devez souscrire une <a href=\"https:\/\/reassurez-moi.fr\/guide\/mutuelle-sante\/entreprise-ou-individuelle\">mutuelle sant\u00e9 individuelle<\/a>.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Profitez de ce changement pour faire un point sur vos besoins en mati\u00e8re de sant\u00e9 et votre budget.<\/strong> En particulier, les d\u00e9penses concernant vos <a href=\"https:\/\/reassurez-moi.fr\/guide\/assurance-hospitalisation\">hospitalisations<\/a>, de vos soins <a href=\"https:\/\/reassurez-moi.fr\/guide\/mutuelle-sante\/mutuelle-dentaire\">dentaires<\/a> et <a href=\"https:\/\/reassurez-moi.fr\/guide\/mutuelle-sante\/mutuelle-optique\">optiques<\/a> ou encore celles de <a href=\"https:\/\/reassurez-moi.fr\/guide\/mutuelle-sante\/remboursement\/medecine-douce\">m\u00e9decine douce (acupuncture, hom\u00e9opathie, sophrologie, etc.)<\/a>. Ces frais sont g\u00e9n\u00e9ralement tr\u00e8s mal rembours\u00e9s par la S\u00e9curit\u00e9 sociale, voire ne le sont pas du tout.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Choisir une mutuelle sant\u00e9 individuelle adapt\u00e9e<\/h3>\n\n\n\n<p><strong>Apr\u00e8s avoir identifi\u00e9 vos besoins m\u00e9dicaux, comparez les diff\u00e9rentes offres de mutuelles disponibles sur le march\u00e9.<\/strong> Votre objectif&nbsp;? Trouvez le contrat le moins cher parmi ceux proposant la m\u00eame prise en charge de vos frais de sant\u00e9. Pour vous \u00e9viter la t\u00e2che fastidieuse de demander un devis aux assureurs, un par un, R\u00e9assurez-moi vous propose d\u2019utiliser notre comparateur en ligne de compl\u00e9mentaires sant\u00e9.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p><strong>\u00c0 partir d\u2019un formulaire unique, notre outil vous propose une s\u00e9lection objective de plusieurs devis bas\u00e9s sur votre profil et votre budget. <\/strong>Vous pouvez \u00e9galement souscrire votre contrat de mutuelle en ligne. Contactez nos experts pour b\u00e9n\u00e9ficier de conseils et de tarifs n\u00e9goci\u00e9s aupr\u00e8s de nos assureurs partenaires. Notre accompagnement est enti\u00e8rement gratuit, anonyme et sans engagement&nbsp;!<\/p>\n\n\n\n<div style=\"height:20px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n\n\n\n<div class=\"flex  wp-block-rm-advertizing-block advertising-block-sidebar-item fix-in-sidebar\"><div class=\"image-container flex justify-center align-items-center py-3\"><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/guide.reassurez-moi.fr\/guide\/wp-content\/uploads\/2025\/06\/team_opti_short.png\" alt=\"reassurez-moi illustration\" class=\"wp-block-rm-advertizing-image\" loading=\"lazy\"\/><\/div><div class=\"\n                    rm-advertblock-container\n                    flex flex-column justify-center\n                    align-items-start\n                \"><p class=\"wp-block-rm-advertizing-text\n                              \n                            \">\u00c9conomisez sur votre mutuelle en quelques clics<\/p><a href=\"https:\/\/reassurez-moi.fr\/comparateur-mutuelle-sante\" class=\"wp-block-rm-advertizing-button\"><span class=\"wp-block-rm-advertizing-button-text\">Comparateur mutuelle sant\u00e9<\/span><\/a><\/div><\/div>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Quelles d\u00e9marches pour conserver sa mutuelle en cas de d\u00e9mission ?&nbsp;<\/h2>\n\n\n\n<p><strong>D\u2019abord, il faut que votre ancien employeur signale le maintien de vos droits dans votre certificat de travail apr\u00e8s votre d\u00e9part de son entreprise. <\/strong>Ensuite, il notifie la fin de votre contrat de travail en raison de votre d\u00e9mission \u00e0 l\u2019organisme de compl\u00e9mentaire sant\u00e9 concern\u00e9. Et enfin, il lui pr\u00e9cise que votre mutuelle entreprise peut, selon les cas, perdurer.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>De votre c\u00f4t\u00e9, vous devez justifier aupr\u00e8s de P\u00f4le emploi de la l\u00e9gitimit\u00e9 de votre d\u00e9mission, comme un cas de harc\u00e8lement. <\/strong>Il s\u2019agit souvent de situations compliqu\u00e9es pour lesquelles vous devez porter plainte afin d\u2019appuyer votre dossier. Si P\u00f4le Emploi juge votre raison de d\u00e9part l\u00e9gitime, vous pouvez alors toucher des allocations ch\u00f4mage et conserver votre mutuelle collective.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Combien de temps dure la couverture sociale apr\u00e8s une d\u00e9mission ?&nbsp;<\/h2>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Le d\u00e9lai de portabilit\u00e9 de votre mutuelle<\/h3>\n\n\n\n<p><strong>La portabilit\u00e9 de votre mutuelle d\u2019entreprise s\u2019enclenche d\u00e8s le 1er jour de la cessation de votre contrat de travail.<\/strong> Mais la prolongation de la couverture sant\u00e9 ne dure pas \u00e9ternellement. La dur\u00e9e totale de la portabilit\u00e9 sera en effet \u00e9quivalente \u00e0 la dur\u00e9e de votre dernier emploi, mais ne peut pas d\u00e9passer les 12 mois.<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-table aligncenter is-style-header-double\"><table><thead><tr><th><\/th><th class=\"has-text-align-center\" data-align=\"center\">Dur\u00e9e r\u00e9elle de la portabilit\u00e9<\/th><th class=\"has-text-align-center\" data-align=\"center\">Dur\u00e9e maximale de la portabilit\u00e9<\/th><\/tr><\/thead><tbody><tr><td><strong>Contrat de travail de 4 mois<\/strong><\/td><td class=\"has-text-align-center\" data-align=\"center\">4 mois<\/td><td class=\"has-text-align-center\" data-align=\"center\">12 mois<\/td><\/tr><tr><td><strong>Contrat de travail de 18 mois<\/strong><\/td><td class=\"has-text-align-center\" data-align=\"center\">12 mois<\/td><td class=\"has-text-align-center\" data-align=\"center\">12 mois<\/td><\/tr><tr><td><strong>Contrat de travail de 5 ans<\/strong><\/td><td class=\"has-text-align-center\" data-align=\"center\">12 mois<\/td><td class=\"has-text-align-center\" data-align=\"center\">12 mois<\/td><\/tr><\/tbody><\/table><\/figure>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-mars-information icon-warning\"><i class=\"icon\"><\/i><p>Votre mutuelle sant\u00e9 d\u2019entreprise s\u2019arr\u00eate \u00e9galement si vos droits aux allocations ch\u00f4mage sont termin\u00e9s. Vous \u00eates tenu d\u2019en informer votre mutuelle.\u00a0<\/p><\/div>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Le d\u00e9marrage d\u2019un nouvel emploi<\/h3>\n\n\n\n<p><strong>Vous venez de retrouver un nouvel emploi&nbsp;?<\/strong> Cela signe la fin de votre ancienne mutuelle entreprise, m\u00eame si son d\u00e9lai de portabilit\u00e9 n\u2019est pas termin\u00e9 et que votre nouvel employeur ne propose pas de compl\u00e9mentaire sant\u00e9 collective.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Et si vous n\u2019avez pas retrouv\u00e9 un nouveau travail \u00e0 l\u2019issue de la p\u00e9riode de portabilit\u00e9&nbsp;? <\/strong>Votre organisme de mutuelle doit vous proposer un contrat individuel avec la m\u00eame prise en charge de vos frais de sant\u00e9. Vous disposez de 6 mois pour demander \u00e0 en b\u00e9n\u00e9ficier, mais vous serez alors seul \u00e0 supporter les cotisations.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Quel est le co\u00fbt de la portabilit\u00e9 de ma mutuelle apr\u00e8s d\u00e9mission&nbsp;?&nbsp;<\/h2>\n\n\n\n<p><strong>Pendant son contrat de travail, le salari\u00e9 paye une partie des cotisations de sa mutuelle entreprise, au maximum 50 %. <\/strong>C\u2019est l\u2019entreprise qui s\u2019acquittera pour le compte de l\u2019ensemble de ses effectifs, qu\u2019ils soient en CDI ou CDD, du reliquat de la prime. La participation de votre entreprise \u00e0 la compl\u00e9mentaire sant\u00e9 collective est obligatoire. Parfois, elle peut m\u00eame payer jusqu\u2019\u00e0 100 % de la prime.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Apr\u00e8s votre d\u00e9mission, si la portabilit\u00e9 des droits de la mutuelle entreprise vous est accord\u00e9e, vous ne devez plus rien payer pour le maintien de votre couverture sant\u00e9.<\/strong> Pas m\u00eame votre part salariale&nbsp;! C\u2019est votre ancien employeur, ainsi que les salari\u00e9s encore actifs, qui supporteront votre prime, en vertu d\u2019un principe de solidarit\u00e9.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Pour rappel : \u00e0 la fin de la portabilit\u00e9 de votre mutuelle collective,<\/strong> votre organisme doit vous proposer un contrat avec les m\u00eames garanties. De plus, les tarifs propos\u00e9s par votre assureur seront l\u00e9galement plafonn\u00e9s.<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>L\u2019ann\u00e9e apr\u00e8s la fin de la p\u00e9riode de portabilit\u00e9 :<\/strong> vous ne payerez pas plus qu\u2019un salari\u00e9 encore actif dans votre ancienne entreprise, mais les tarifs peuvent tout de m\u00eame \u00e9voluer.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>2<sup>\u00e8me<\/sup> ann\u00e9e apr\u00e8s<\/strong> : la cotisation ne peut pas \u00eatre plus de 25 % plus ch\u00e8re que celle pay\u00e9e par un salari\u00e9 encore en activit\u00e9 chez votre ancien employeur.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>3<sup>\u00e8me<\/sup> ann\u00e9e apr\u00e8s<\/strong> : la cotisation ne peut pas \u00eatre plus de 50 % plus ch\u00e8re que celle pay\u00e9e par un salari\u00e9 encore en activit\u00e9 chez votre ancien employeur.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n\n<div class=\"wp-block-rm-advertizing-block fix-in-sidebar advertising-block-sidebar-item\">\n    <div class=\"image-container flex justify-center align-items-center\">\n        <img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/guide.reassurez-moi.fr\/guide\/wp-content\/uploads\/2025\/06\/team_opti_short.png\"\n             alt=\"reassurez-moi illustration\"\n             class=\"wp-block-rm-advertizing-image\"\n             loading=\"lazy\"\n        \/>\n    <\/div>\n    <div class=\"rm-advertblock-container flex flex-column justify-center align-items-start\">\n        <p class=\"wp-block-rm-advertizing-text\">\n            \u00c9conomisez jusqu\u2019\u00e0 476 \u20ac \/ an\n        <\/p>\n        <p class=\"wp-block-rm-advertizing-sub-text\">\n            en changeant de mutuelle sant\u00e9\n        <\/p>\n        <a\n            href=\"https:\/\/reassurez-moi.fr\/devis-mutuelle-sante\"\n            class=\"wp-block-rm-advertizing-button\"\n        >\n            <span class=\"wp-block-rm-advertizing-button-text\">\n                Obtenir un devis\n            <\/span>\n            <span class=\"wp-block-rm-advertizing-button-sub-text\">\n                gratuit\n            <\/span>\n        <\/a>\n    <\/div>\n<\/div>\n\n\n\n<div style=\"height:20px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">FAQ<\/h2>\n\n\n\n<div class=\"schema-faq wp-block-yoast-faq-block\"><div class=\"schema-faq-section\" id=\"faq-question-1593765826163\"><h3 class=\"schema-faq-question my-0 font-semibold\"><strong>Puis-je toujours b\u00e9n\u00e9ficier de la mutuelle d\u2019entreprise apr\u00e8s ma d\u00e9mission ?<\/h3> <p class=\"schema-faq-answer\"><strong>Oui, mais \u00e0 certaines conditions. <\/strong>Pour cela, votre ancien employeur doit signaler le maintien de vos droits dans votre certificat de travail et notifier votre d\u00e9mission \u00e0 l\u2019organisme de mutuelle. De votre c\u00f4t\u00e9, vous devez justifier de la \u00ab\u00a0l\u00e9gitimit\u00e9 \u00bb de votre d\u00e9part \u00e0 P\u00f4le Emploi : harc\u00e8lement, violences, salaires non pay\u00e9s, d\u00e9m\u00e9nagement, etc. Si votre raison est l\u00e9gitime, vous pouvez alors toucher les allocations ch\u00f4mage et demander la portabilit\u00e9 de votre mutuelle.<\/p> <\/div> <div class=\"schema-faq-section\" id=\"faq-question-1593765845542\"><h3 class=\"schema-faq-question my-0 font-semibold\"><strong>Quel est le co\u00fbt de la portabilit\u00e9 de ma mutuelle sant\u00e9 en cas de d\u00e9mission ?<\/h3> <p class=\"schema-faq-answer\"><strong>Vous ne devez rien payer pour maintenir votre couverture sant\u00e9. <\/strong>C\u2019est votre ancien employeur, ainsi que les salari\u00e9s encore actifs, qui supporteront votre prime, en vertu d\u2019un principe de solidarit\u00e9.<\/p> <\/div> <div class=\"schema-faq-section\" id=\"faq-question-1593766115527\"><h3 class=\"schema-faq-question my-0 font-semibold\">Apr\u00e8s d\u00e9mission, combien de temps dure la portabilit\u00e9 de la couverture sant\u00e9 ?<\/h3> <p class=\"schema-faq-answer\"><strong>La portabilit\u00e9 de votre mutuelle d\u2019entreprise s\u2019enclenche d\u00e8s le 1er jour de cessation de votre contrat de travail. <\/strong>Sa dur\u00e9e totale sera \u00e9quivalente \u00e0 la dur\u00e9e de votre dernier contrat de travail, dans une limite de 12 mois. <\/p> <\/div> <div class=\"schema-faq-section\" id=\"faq-question-1593766159542\"><h3 class=\"schema-faq-question my-0 font-semibold\">Que faire si ma mutuelle groupe n&rsquo;est pas \u00ab\u00a0portable\u00a0\u00bb apr\u00e8s ma d\u00e9mission ? <\/h3> <p class=\"schema-faq-answer\"><strong>Si vous ne pouvez pas b\u00e9n\u00e9ficier de la portabilit\u00e9 de votre mutuelle sant\u00e9 d\u2019entreprise<\/strong>, vos d\u00e9penses m\u00e9dicales seront mal ou non rembours\u00e9es par la S\u00e9curit\u00e9 sociale. Afin de vous couvrir vous (et vos ayants droit), nous vous conseillons de souscrire une mutuelle sant\u00e9 individuelle.<\/p> <\/div> <div class=\"schema-faq-section\" id=\"faq-question-1714471474329\"><h3 class=\"schema-faq-question my-0 font-semibold\"><strong>Combien de temps dure la couverture sociale apr\u00e8s une d\u00e9mission ?<\/h3> <p class=\"schema-faq-answer\"><strong>La portabilit\u00e9 de votre mutuelle d\u2019entreprise s\u2019enclenche d\u00e8s le 1<sup>er<\/sup> jour de la cessation de votre contrat <\/strong>de travail. Sa dur\u00e9e totale sera \u00e9quivalente \u00e0 la dur\u00e9e de votre dernier emploi, dans une limite de 12 mois.<\/p> <\/div> <\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Que devient ma mutuelle apr\u00e8s ma d\u00e9mission ? En tant que salari\u00e9, vous b\u00e9n\u00e9ficiez normalement d\u2019une couverture sant\u00e9 d\u2019entreprise qui est obligatoire depuis 2016. M\u00eame en cas de rupture de votre contrat, vous devez&nbsp; pouvoir b\u00e9n\u00e9ficier de cette couverture pendant encore quelques temps. Mais qu\u2019en est-il en cas de d\u00e9mission ? Est-ce que votre compl\u00e9mentaire\u2026<\/p>\n","protected":false},"author":77,"featured_media":0,"parent":16807,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[],"page_topic":[504],"class_list":["post-62973","page","type-page","status-publish","hentry"],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v24.7 - https:\/\/yoast.com\/wordpress\/plugins\/seo\/ -->\n<title>Que devient ma mutuelle sant\u00e9 en cas de d\u00e9mission ?<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"B\u00e9n\u00e9ficier d&#039;une compl\u00e9mentaire sant\u00e9 apr\u00e8s une d\u00e9mission, c\u2019est possible. 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De votre c\u00f4t\u00e9, vous devez justifier de la \u00ab\u00a0l\u00e9gitimit\u00e9 \u00bb de votre d\u00e9part \u00e0 P\u00f4le Emploi : harc\u00e8lement, violences, salaires non pay\u00e9s, d\u00e9m\u00e9nagement, etc. Si votre raison est l\u00e9gitime, vous pouvez alors toucher les allocations ch\u00f4mage et demander la portabilit\u00e9 de votre mutuelle.","inLanguage":"fr-FR"},"inLanguage":"fr-FR"},{"@type":"Question","@id":"https:\/\/guide-preprod.top-secret-rm.com\/guide\/mutuelle-sante\/demission#faq-question-1593765845542","position":2,"url":"https:\/\/guide-preprod.top-secret-rm.com\/guide\/mutuelle-sante\/demission#faq-question-1593765845542","name":"Quel est le co\u00fbt de la portabilit\u00e9 de ma mutuelle sant\u00e9 en cas de d\u00e9mission ?","answerCount":1,"acceptedAnswer":{"@type":"Answer","text":"<strong>Vous ne devez rien payer pour maintenir votre couverture sant\u00e9. <\/strong>C\u2019est votre ancien employeur, ainsi que les salari\u00e9s encore actifs, qui supporteront votre prime, en vertu d\u2019un principe de solidarit\u00e9.","inLanguage":"fr-FR"},"inLanguage":"fr-FR"},{"@type":"Question","@id":"https:\/\/guide-preprod.top-secret-rm.com\/guide\/mutuelle-sante\/demission#faq-question-1593766115527","position":3,"url":"https:\/\/guide-preprod.top-secret-rm.com\/guide\/mutuelle-sante\/demission#faq-question-1593766115527","name":"Apr\u00e8s d\u00e9mission, combien de temps dure la portabilit\u00e9 de la couverture sant\u00e9 ?","answerCount":1,"acceptedAnswer":{"@type":"Answer","text":"<strong>La portabilit\u00e9 de votre mutuelle d\u2019entreprise s\u2019enclenche d\u00e8s le 1er jour de cessation de votre contrat de travail. <\/strong>Sa dur\u00e9e totale sera \u00e9quivalente \u00e0 la dur\u00e9e de votre dernier contrat de travail, dans une limite de 12 mois. 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