{"id":63062,"date":"2019-06-16T19:05:03","date_gmt":"2019-06-16T17:05:03","guid":{"rendered":"https:\/\/reassurez-moi.fr\/guide\/?page_id=63062"},"modified":"2026-02-02T15:59:27","modified_gmt":"2026-02-02T14:59:27","slug":"fonctionnaire","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/guide-preprod.top-secret-rm.com\/guide\/pro\/prevoyance\/fonctionnaire","title":{"rendered":"Pr\u00e9voyance pro &#8211; Fonctionnaire"},"content":{"rendered":"\n<h1 class=\"wp-block-heading\">Quel contrat de pr\u00e9voyance pour la Fonction Publique Territoriale ?<\/h1>\n\n\n\n<p><b>Les agents de la Fonction Publique territoriale ont, \u00e0 l\u2019instar des salari\u00e9s, tout int\u00e9r\u00eat \u00e0 \u00eatre couverts par des garanties de pr\u00e9voyance adapt\u00e9es \u00e0 leurs besoins. En effet, nul d\u2019entre eux n\u2019est malheureusement \u00e0 l\u2019abri d\u2019une incapacit\u00e9 de travail ou d\u2019une invalidit\u00e9, qui pourraient avoir des cons\u00e9quences financi\u00e8res graves pour toute la famille. Les collectivit\u00e9s territoriales proposent-elles des contrats collectifs pour leurs agents ? Faudra-t-il se couvrir individuellement ? Comment choisir son contrat de pr\u00e9voyance fonctionnaire ? Tour d\u2019horizon. <\/b><\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Pourquoi souscrire un contrat d\u2019assurance pr\u00e9voyance fonctionnaire territorial ?<\/h2>\n\n\n\n<p><strong><b>Un contrat de pr\u00e9voyance<\/b> se destine \u00e0 vous couvrir contre les al\u00e9as de la vie<\/strong>, c\u2019est-\u00e0-dire les risques li\u00e9s \u00e0 la personne (accident, maladie\u2026) et notamment :<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>l\u2019incapacit\u00e9 de travail, via le versement d\u2019indemnit\u00e9s journali\u00e8res ;<\/li><li>l\u2019invalidit\u00e9, via le versement d\u2019une rente (voire d\u2019un capital en compl\u00e9ment) ;<\/li><li>la perte totale et irr\u00e9m\u00e9diable d\u2019autonomie (la \u00ab&nbsp;PTIA&nbsp;\u00bb), via le versement d\u2019une rente ;<\/li><li>le d\u00e9c\u00e8s, via le versement d\u2019un capital aux ayants-droit de l\u2019assur\u00e9 d\u00e9funt, \u00e9ventuellement compl\u00e9t\u00e9 d\u2019une ou plusieurs rentes (rente \u00e9ducation, rente pour le conjoint survivant\u2026).<\/li><\/ul>\n\n\n\n<p><strong><b>L<\/b>es fonctionnaires de la Fonction Publique territoriale<\/strong>, c\u2019est-\u00e0-dire les agents des conseils d\u00e9partementaux, r\u00e9gionaux ou encore ceux employ\u00e9s par un \u00c9tablissement Public, ne jouiront pas forc\u00e9ment de garanties de pr\u00e9voyance mises en place par leur employeur.<br><br><strong>Bon nombre de salari\u00e9s du priv\u00e9 b\u00e9n\u00e9ficient d\u2019une pr\u00e9voyance pro mise en place par leur entreprise.<\/strong> Certains employeurs priv\u00e9s y sont d\u2019ailleurs contraints (par un accord de branche ou une convention collective). Cela n\u2019est jamais le cas pour les employeurs publics qui demeurent libre de proposer ou non \u00e0 leurs agents des garanties de pr\u00e9voyance. Quant aux <a href=\"https:\/\/reassurez-moi.fr\/guide\/pro\/prevoyance\/profession-liberale\">lib\u00e9raux, la pr\u00e9voyance compl\u00e9mentaire<\/a> est fortement conseill\u00e9e, mais non obligatoire.<br><br><strong><b>Restera pour ces agents des collectivit\u00e9s territoriales<\/b> la possibilit\u00e9 de souscrire une couverture individuelle facultative.<\/strong> Adh\u00e9rer \u00e0 un tel contrat est vivement conseill\u00e9. Un accident ou une maladie pourraient par exemple mener \u00e0 une incapacit\u00e9 de travail qui entra\u00eenerait elle une baisse des revenus de l\u2019agent et de sa famille. Via une couverture d\u00e9di\u00e9e, le fonctionnaire pourra se pr\u00e9munir contre ces risques : le cas \u00e9ch\u00e9ant, il b\u00e9n\u00e9ficiera de prestations compl\u00e9mentaires \u00e0 celles conf\u00e9r\u00e9es par son r\u00e9gime obligatoire.<\/p>\n\n\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">La pr\u00e9voyance collective est-elle obligatoire dans la Fonction Publique territoriale ?<\/h2>\n\n\n\n<p><strong><b>Pour les collectivit\u00e9s territoriales, c\u2019est le <a href=\"https:\/\/www.legifrance.gouv.fr\/affichTexte.do?cidTexte=JORFTEXT000024772150&categorieLien=id\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener nofollow\">d\u00e9cret 2011-1474 de novembre 2011<\/a><\/b> qui est venu poser les r\u00e8gles en mati\u00e8re de mutuelle \/ pr\u00e9voyance compl\u00e9mentaire.<\/strong> Depuis, les d\u00e9partements, r\u00e9gions ou encore mairies ont le choix entre 2 possibilit\u00e9s :<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>participer au financement des cotisations de compl\u00e9mentaire sant\u00e9 \/ de pr\u00e9voyance sant\u00e9 de leurs agents, si ces derniers adh\u00e8rent \u00e0 un contrat dit \u00ab&nbsp;responsable&nbsp;\u00bb labellis\u00e9. La participation sera vers\u00e9e \u00e0 l\u2019assur\u00e9 ou via l\u2019organisme d\u00e9di\u00e9 ;<\/li><\/ul>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>mettre en place un contrat de pr\u00e9voyance groupe via une \u00ab&nbsp;convention de participation&nbsp;\u00bb sign\u00e9e avec un organisme assureur.<\/li><\/ul>\n\n\n\n<p><strong>La collectivit\u00e9 territoriale est libre de d\u00e9terminer si elle participera ou non aux cotisations de pr\u00e9voyance individuelle de ses agents<\/strong>. Le cas \u00e9ch\u00e9ant, elle choisira librement son niveau de prise en charge.<br><br><b>S\u2019il opte pour la premi\u00e8re solution<\/b>, l\u2019employeur public pourra d\u00e9cider de participer aux cotisations de mutuelle compl\u00e9mentaire de ses fonctionnaires, \u00e0 leurs cotisations de pr\u00e9voyance sant\u00e9 ou aux deux.<br><br><b>Dans le second cas<\/b>, l\u2019employeur public devra proc\u00e9der \u00e0 une mise en concurrence ad hoc (via un appel d\u2019offres) entre les assureurs et mutuelles positionn\u00e9s sur ce march\u00e9. Il choisira donc \u00e0 la fois l\u2019organisme assureur et le niveau de couverture dont pourront b\u00e9n\u00e9ficier ses agents. L\u2019adh\u00e9sion de ces derniers restera facultative.<\/p>\n\n\n\n<blockquote class=\"wp-block-quote is-layout-flow wp-block-quote-is-layout-flow\"><p>\u00c0 titre d\u2019exemple, le Centre de Gestion de la Fonction Publique territoriale du Haut-Rhin a souscrit, pour le compte de ses employ\u00e9s, une formule d\u2019assurance pr\u00e9voyance unique posant des garanties en incapacit\u00e9 de travail et en invalidit\u00e9. Les fonctionnaires peuvent se couvrir en option pour les risques de PTIA et de d\u00e9c\u00e8s.<\/p><\/blockquote>\n\n\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Qu\u2019est-ce qu\u2019un contrat de pr\u00e9voyance labellis\u00e9 Fonction Publique territoriale ?<\/h2>\n\n\n\n<p><strong><b>Depuis 2012, les agents de la Fonction Publique territoriale <\/b>n\u2019ayant pas acc\u00e8s \u00e0 un contrat de pr\u00e9voyance groupe<\/strong> mis en place par leur employeur pourront pr\u00e9tendre, de sa part, \u00e0 une prise en charge d\u2019une partie des cotisations dont ils s\u2019acquittent au titre de leur contrat de pr\u00e9voyance individuelle.<br><br><strong><b>Pour cela, il faudra que le contrat souscrit<\/b> par l\u2019agent demandeur soit \u00ab&nbsp;labellis\u00e9&nbsp;\u00bb<\/strong>, c\u2019est-\u00e0-dire \u00e9ligible \u00e0 la participation employeur. Il devra pour cela respecter les normes du contrat responsable et le principe de solidarit\u00e9. Heureusement, il existe aujourd&rsquo;hui sur le march\u00e9<b> <\/b>de tr\u00e8s nombreux contrats de pr\u00e9voyance individuelle \/ de compl\u00e9mentaire sant\u00e9 labellis\u00e9s. En voici une liste officielle :<\/p>\n\n\n\n<p class=\"has-text-align-center\"><strong><a href=\"https:\/\/guide.reassurez-moi.fr\/guide\/wp-content\/uploads\/2021\/03\/contrats-labellises-en-2020.pdf\">Contrats labellis\u00e9s en 2020 :<\/a><\/strong><\/p>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-image\"><figure class=\"aligncenter size-full is-resized\"><a href=\"https:\/\/guide.reassurez-moi.fr\/guide\/wp-content\/uploads\/2021\/03\/contrats-labellises-en-2020.pdf\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" src=\"https:\/\/guide.reassurez-moi.fr\/guide\/wp-content\/uploads\/2021\/03\/contrats-labellises-en-2020.jpg\" alt=\"contrats labellises en 2020\" class=\"wp-image-155893\" width=\"282\" height=\"400\" srcset=\"https:\/\/guide-preprod.top-secret-rm.com\/guide\/wp-content\/uploads\/2021\/03\/contrats-labellises-en-2020.jpg 563w, https:\/\/guide-preprod.top-secret-rm.com\/guide\/wp-content\/uploads\/2021\/03\/contrats-labellises-en-2020-211x300.jpg 211w, https:\/\/guide-preprod.top-secret-rm.com\/guide\/wp-content\/uploads\/2021\/03\/contrats-labellises-en-2020-352x500.jpg 352w\" sizes=\"auto, (max-width: 282px) 100vw, 282px\" \/><\/a><\/figure><\/div>\n\n\n\n<div style=\"height:20px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n\n\n\n<p><strong><b>C\u2019est l\u2019ACPR<\/b> (l\u2019Autorit\u00e9 de Contr\u00f4le Prudentiel et de R\u00e9solution) <b>qui accorde les labels<\/b> pour une dur\u00e9e de 3 ans.<\/strong> Avant d\u2019adh\u00e9rer \u00e0 un contrat de pr\u00e9voyance sant\u00e9 pour agent de la FP territoriale, veillez bien \u00e0 ce qu\u2019il soit labellis\u00e9. \u00c0 d\u00e9faut, vous ne pourrez demander \u00e0 votre employeur de participer \u00e0 vos cotisations.<\/p>\n\n\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Comment souscrire la meilleure mutuelle g\u00e9n\u00e9rale pr\u00e9voyance fonctionnaire ?<\/h2>\n\n\n\n<p><strong><b>L\u2019agent titulaire ou non<\/b> <b>souhaitant se couvrir individuellement<\/b> par des garanties de pr\u00e9voyance aura l\u2019embarras du choix : <\/strong>assureurs, bancassureurs, courtiers, mutuelles\u2026Nombreux sont les acteurs positionn\u00e9s sur le march\u00e9 de la pr\u00e9voyance pour agents et fonctionnaires. Citons par exemple Harmonie Fonction Publique, MGEFI, Solimut\u2026 La grande majorit\u00e9 commercialise des contrats labellis\u00e9s.<\/p>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-mars-information icon-check\"><i class=\"icon\"><\/i><p>Certains contrats de compl\u00e9mentaire sant\u00e9 pour fonctionnaires incluent \u00e9galement des garanties de pr\u00e9voyance.<\/p><\/div>\n\n\n\n<p><strong><b>L\u2019agent de collectivit\u00e9 territoriale<\/b>&nbsp;pourra donc, selon ses besoins, opter pour une couverture globale incluant de nombreuses garanties<\/strong> (invalidit\u00e9, arr\u00eat de travail, d\u00e9c\u00e8s\u2026) ou au contraire, choisir de n\u2019\u00eatre couvert que par certaines garanties individuelles adapt\u00e9es \u00e0 sa situation personnelle.<br><br><b>Afin de d\u00e9nicher le meilleur contrat<\/b>, c\u2019est-\u00e0-dire celui qui pr\u00e9sentera le meilleur rapport qualit\u00e9 de couverture \/ prix, la solution la plus efficace sera d\u2019utiliser notre comparateur de pr\u00e9voyances sant\u00e9 en ligne !<\/p>\n\n\n\n<div style=\"height:20px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n\n\n\n<div class=\"flex  wp-block-rm-advertizing-block advertising-block-sidebar-item fix-in-sidebar\"><div class=\"image-container flex justify-center align-items-center py-3\"><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/guide.reassurez-moi.fr\/guide\/wp-content\/uploads\/2025\/06\/team_opti_short.png\" alt=\"reassurez-moi illustration\" class=\"wp-block-rm-advertizing-image\" loading=\"lazy\"\/><\/div><div class=\"\n                    rm-advertblock-container\n                    flex flex-column justify-center\n                    align-items-start\n                \"><p class=\"wp-block-rm-advertizing-text\n                              \n                            \">\u00c9conomisez sur votre mutuelle en quelques clics<\/p><a href=\"https:\/\/reassurez-moi.fr\/comparateur-mutuelle-sante\" class=\"wp-block-rm-advertizing-button\"><span class=\"wp-block-rm-advertizing-button-text\">Comparateur mutuelle sant\u00e9<\/span><\/a><\/div><\/div>\n\n\n\n<div style=\"height:40px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n\n\n\n<p><strong><b>L\u2019outil que nous avons d\u00e9velopp\u00e9 pour vous<\/b> est 100 % gratuit, sans engagement et surtout totalement anonyme.<\/strong> Il vous permettra d\u2019acc\u00e9der en quelques clics \u00e0 une s\u00e9lection de devis personnalis\u00e9s de pr\u00e9voyance individuelle. 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Il s\u2019agira, selon les cas, d\u2019une rente, d\u2019un capital ou d\u2019indemnit\u00e9s journali\u00e8res bas\u00e9es sur son traitement indiciaire brut annuel. Dans le meilleur des cas, les prestations pourront aboutir \u00e0 un maintien de salaire total ou quasi total.<br><br><strong>Le tableau ci-dessous pr\u00e9sente les 3 formules disponibles aupr\u00e8s d&rsquo;Harmonie Fonction Publique :<\/strong><\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-table is-style-header-double\"><table><thead><tr><th><\/th><th class=\"has-text-align-center\" data-align=\"center\">Niveau 1<\/th><th class=\"has-text-align-center\" data-align=\"center\">Niveau 2<\/th><th class=\"has-text-align-center\" data-align=\"center\">Niveau 3<\/th><\/tr><\/thead><tbody><tr><td>Incapacit\u00e9 de travail<\/td><td class=\"has-text-align-center\" data-align=\"center\">IJ pour maintenir le salaire \u00e0 environ 82 % (franchise de 90 jours)<\/td><td class=\"has-text-align-center\" data-align=\"center\">IJ pour maintenir le salaire \u00e0 environ 82 % (franchise de 90 jours)<\/td><td class=\"has-text-align-center\" data-align=\"center\">IJ pour maintenir le salaire \u00e0 environ 82 % (franchise de 90 jours)<\/td><\/tr><tr><td>Invalidit\u00e9<\/td><td class=\"has-text-align-center\" data-align=\"center\">\/<\/td><td class=\"has-text-align-center\" data-align=\"center\">Capital \u00e9quivalent \u00e0 70 % du salaire brut annuel<\/td><td class=\"has-text-align-center\" data-align=\"center\">Capital \u00e9quivalent \u00e0 70 % du salaire brut annuel + rente pour maintenir le salaire \u00e0 72 %<\/td><\/tr><tr><td>D\u00e9c\u00e8s<\/td><td class=\"has-text-align-center\" data-align=\"center\">Capital d\u00e9c\u00e8s : 70 % du salaire brut annuel<\/td><td class=\"has-text-align-center\" data-align=\"center\">Capital d\u00e9c\u00e8s : 100 % du salaire brut annuel<\/td><td class=\"has-text-align-center\" data-align=\"center\">Capital d\u00e9c\u00e8s : 130 % du salaire brut annuel + capital de 10 106,11 \u20ac \u00e0 chaque enfant \u00e0 charge<\/td><\/tr><\/tbody><\/table><\/figure>\n\n\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Qu\u2019est-ce qu\u2019un contrat de pr\u00e9voyance maintien de salaire pour fonctionnaire ?<\/h2>\n\n\n\n<p><strong><b>Chaque agent pourra souscrire individuellement<\/b> \u00e0 un contrat de <a href=\"https:\/\/reassurez-moi.fr\/guide\/pro\/prevoyance\/maintien-salaire\">pr\u00e9voyance maintien de salaire<\/a> pour fonctionnaire territorial.<\/strong> Il pourra s\u2019agir d\u2019une garantie ind\u00e9pendante (d\u2019un contrat d\u00e9di\u00e9), qui pourra aussi \u00eatre int\u00e9gr\u00e9e dans une couverture plus globale.<br><br><strong><b>L\u2019objectif d\u2019une garantie maintien de salaire<\/b> est d\u2019assurer les revenus d\u2019un fonctionnaire<\/strong> en incapacit\u00e9 de travail en compl\u00e9tant ceux qu\u2019il continuera \u00e0 percevoir de son employeur pendant un certain temps.<br><br><b>Ce qu\u2019il faut savoir, c\u2019est qu\u2019en cas de cong\u00e9 maladie ordinaire<\/b>, le traitement de l\u2019agent sera maintenu \u00e0 100 % pendant les 3 premiers mois. Au del\u00e0, il ne percevra plus qu\u2019un demi-traitement (50 %), et ce pendant les 9 mois suivants.<br><br><b>Apr\u00e8s 3 mois, la perte de revenus sera donc importante<\/b> : c\u2019est l\u00e0 que jouera le contrat de pr\u00e9voyance, puisqu\u2019il viendra compl\u00e9ter les revenus selon les conditions pr\u00e9vues au contrat. La garantie prendra ici la forme d\u2019un pourcentage du traitement annuel que l\u2019assur\u00e9 choisira \u00e0 l\u2019adh\u00e9sion. Ce niveau sera en principe modulable en cours de vie du contrat.<br><br><b>Apr\u00e8s un an, les droits \u00e0 cong\u00e9 maladie seront \u00e9puis\u00e9s<\/b>. Le fonctionnaire pourra donc \u00eatre d\u00e9clar\u00e9 en cong\u00e9 longue maladie ou en cong\u00e9 longue dur\u00e9e.<br><br><b>En cas de cong\u00e9 longue maladie<\/b>, l\u2019employeur public maintiendra le traitement pendant 12 mois. Apr\u00e8s 1 an, le fonctionnaire percevra 50 % de son traitement. La pr\u00e9voyance compl\u00e9mentaire pourra l\u00e0 encore prendre le relai. Dans le cas d\u2019un cong\u00e9 longue dur\u00e9e, le traitement sera maintenu 36 mois.<\/p>\n\n\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Quelle pr\u00e9voyance pour un fonctionnaire de l\u2019\u00c9ducation Nationale ?<\/h2>\n\n\n\n<p><b>Les agents relevant du Minist\u00e8re de l\u2019\u00c9ducation Nationale \/ de l\u2019Enseignement sup\u00e9rieur et de la Recherche<\/b> auront le choix entre 3 organismes quant \u00e0 leur pr\u00e9voyance compl\u00e9mentaire :<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>CNP Assurances ;<\/li><li>Int\u00e9riale ;<\/li><li>La MGEN.<\/li><\/ul>\n\n\n\n<p><strong>Il s\u2019agit l\u00e0 des \u00ab&nbsp;organismes de r\u00e9f\u00e9rence&nbsp;\u00bb en mati\u00e8re de protection sociale compl\u00e9mentaire.<\/strong> L\u2019\u00c9ducation Nationale a sign\u00e9 une convention avec ces 3 \u00e9tablissements le 20 novembre 2017. La couverture sant\u00e9 et pr\u00e9voyance jouera jusqu\u2019en 2024.<br><br><strong><b>L\u2019adh\u00e9sion \u00e0 un tel contrat de pr\u00e9voyance<\/b> reste facultative et volontaire.<\/strong> S\u2019il souhaite se couvrir, le professionnel de l\u2019enseignement devra se tourner vers l\u2019un de ces organismes assureurs s\u2019il veut b\u00e9n\u00e9ficier d\u2019une participation du minist\u00e8re employeur. Rien ne l\u2019emp\u00eachera de choisir une autre entit\u00e9, mais il ne pourra pas demander de participation de son employeur.<br><br><strong><b>\u00c0 titre d\u2019illustration<\/b>, la MGEN propose 3 garanties principales :<\/strong><\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>une garantie d\u00e9c\u00e8s ;<\/li><li>une garantie Perte totale et irr\u00e9m\u00e9diable d\u2019autonomie ;<\/li><li>une garantie obs\u00e8ques.<\/li><\/ul>\n\n\n\n<p><strong><b>Au del\u00e0 de cela<\/b>, la MGEN commercialise \u00e9galement des offres MGEN globales<\/strong>, incluant un volet mutuelle et un volet pr\u00e9voyance (qui comprendra ici une garantie maintien de salaire).<\/p>\n\n\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Quel contrat de pr\u00e9voyance pour la Fonction Publique Territoriale ? Les agents de la Fonction Publique territoriale ont, \u00e0 l\u2019instar des salari\u00e9s, tout int\u00e9r\u00eat \u00e0 \u00eatre couverts par des garanties de pr\u00e9voyance adapt\u00e9es \u00e0 leurs besoins. En effet, nul d\u2019entre eux n\u2019est malheureusement \u00e0 l\u2019abri d\u2019une incapacit\u00e9 de travail ou d\u2019une invalidit\u00e9, qui pourraient avoir\u2026<\/p>\n","protected":false},"author":86,"featured_media":0,"parent":68074,"menu_order":0,"comment_status":"open","ping_status":"closed","template":"","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[],"page_topic":[559],"class_list":["post-63062","page","type-page","status-publish","hentry"],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v24.7 - https:\/\/yoast.com\/wordpress\/plugins\/seo\/ -->\n<title>Fonctionnaire et pr\u00e9voyance : souscrire en ligne - R\u00e9assurez-moi<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Fonctionnaires, \u00e0 quoi sert la pr\u00e9voyance compl\u00e9mentaire ? Quand s&#039;applique t-elle ? 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