{"id":63402,"date":"2019-06-20T11:36:52","date_gmt":"2019-06-20T09:36:52","guid":{"rendered":"https:\/\/reassurez-moi.fr\/guide\/?page_id=63402"},"modified":"2026-02-02T16:18:34","modified_gmt":"2026-02-02T15:18:34","slug":"portabilite","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/guide-preprod.top-secret-rm.com\/guide\/mutuelle-sante\/portabilite","title":{"rendered":"Mutuelle sant\u00e9 &#8211; Portabilit\u00e9"},"content":{"rendered":"\n<h1 class=\"wp-block-heading\">Portabilit\u00e9 mutuelle d&rsquo;entreprise : quels droits ?<\/h1>\n\n\n\n<p><strong>Suivant le principe de la portabilit\u00e9, tout salari\u00e9 a le droit de conserver la mutuelle d\u2019entreprise souscrite par son employeur \u00e0 la fin de son contrat de travail. Quelles conditions pour en b\u00e9n\u00e9ficier ? \u00c0 quel co\u00fbt ? Pendant combien de temps ? Voici tout ce qu\u2019il faut savoir sur le sujet !<\/strong><\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><strong>Qu\u2019est-ce que la portabilit\u00e9 de la mutuelle d\u2019entreprise ?<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p><strong>La portabilit\u00e9 de la <\/strong><a href=\"https:\/\/reassurez-moi.fr\/guide\/mutuelle-sante\/mutuelle-entreprise\"><strong>mutuelle d\u2019entreprise<\/strong><\/a><strong> d\u00e9signe le maintien des garanties sant\u00e9 offertes par la mutuelle d\u2019entreprise \u00e0 l\u2019issue du contrat de travail.&nbsp;<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>La <a href=\"https:\/\/reassurez-moi.fr\/guide\/mutuelle-sante\/loi-ani#:~:text=%C3%A0%20vos%20questions%20!-,En%20quoi%20consiste%20la%20loi%20ANI%20pour%20les%20mutuelles%20%3F,moins%20%C3%A0%20hauteur%20de%2050%20%25.\">loi ANI<\/a> pr\u00e9cise que tous les employeurs du secteur priv\u00e9 ont l\u2019obligation de proposer une mutuelle d\u2019entreprise \u00e0 leurs salari\u00e9s. De plus, ils sont tenus de participer \u00e0 son financement, au moins \u00e0 hauteur de 50 %.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Pour sa part, la <a href=\"https:\/\/reassurez-moi.fr\/guide\/mutuelle-sante\/loi-evin\">loi Evin<\/a> d\u00e9finit la portabilit\u00e9 de la mutuelle d\u2019entreprise et en d\u00e9limite les conditions.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Or, le principe de la portabilit\u00e9 de la mutuelle vise ainsi \u00e0 assurer la continuit\u00e9 de la protection sant\u00e9 pour les employ\u00e9s qui perdent leur emploi. <\/strong>Cela est notamment le cas pour un licenciement, une d\u00e9mission ou une fin de contrat \u00e0 dur\u00e9e d\u00e9termin\u00e9e.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><strong>Portabilit\u00e9 de la mutuelle : quelles conditions pour en b\u00e9n\u00e9ficier ?<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p>Peu importe votre type de contrat de travail (CDI, CDD, int\u00e9rim, apprenti \u2026), vous pouvez pr\u00e9tendre \u00e0 la compl\u00e9mentaire sant\u00e9 collective mise en place par votre entreprise.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Certaines conditions doivent toutefois \u00eatre remplies, telles que :<\/strong><\/p>\n\n\n\n<ul class=\"is-style-pros-2 wp-block-list\"><li>avoir pr\u00e9alablement adh\u00e9r\u00e9 \u00e0 la mutuelle d\u2019entreprise,<\/li><li>avoir travaill\u00e9 au moins 1 mois au sein de l\u2019entreprise,<\/li><li>avoir fait l\u2019objet d\u2019une rupture de contrat de travail pour un motif autre que la faute lourde,<\/li><li>et b\u00e9n\u00e9ficier d\u2019une indemnisation par l\u2019Assurance ch\u00f4mage.<\/li><\/ul>\n\n\n\n<div style=\"height:19px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n\n\n\n<p><strong>Si vous ne remplissez pas les conditions pour b\u00e9n\u00e9ficier de la portabilit\u00e9 de votre mutuelle d\u2019entreprise, il est alors vivement recommand\u00e9 de souscrire une mutuelle individuelle ! <\/strong>N\u2019h\u00e9sitez pas \u00e0 utiliser comparateur de mutuelles sant\u00e9 en ligne (et 100% gratuit). 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Si vous remplissez les conditions, la portabilit\u00e9 s\u2019effectue de fa\u00e7on automatique.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>L\u2019employeur informe ainsi son assureur de la rupture de votre contrat de travail avec maintien de vos garanties sant\u00e9. L\u2019assureur pourra \u00e9ventuellement vous demander un justificatif de l\u2019ouverture de vos droits au ch\u00f4mage.<\/p>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-mars-information icon-warning\"><i class=\"icon\"><\/i><p>Attention : si vous ne b\u00e9n\u00e9ficiez plus de vos allocations ch\u00f4mage, vous devez en informer l\u2019assureur !<\/p><\/div>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><strong>Rupture conventionnelle : la portabilit\u00e9 de la mutuelle collective est-elle possible ?<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p><strong>Les salari\u00e9s en CDI peuvent b\u00e9n\u00e9ficier de la portabilit\u00e9 de la mutuelle sant\u00e9 dans le cadre d\u2019une <\/strong><a href=\"https:\/\/reassurez-moi.fr\/guide\/mutuelle-sante\/rupture-conventionnelle\"><strong>rupture conventionnelle<\/strong><\/a><strong>, mais ils ne sont pas les seuls.<\/strong> Ce dispositif est \u00e9galement accessible aux personnes suivantes :<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"is-style-arrow-right wp-block-list\"><li>aux saisonniers ;<\/li><li>aux int\u00e9rimaires ;<\/li><li>aux employ\u00e9s en CDD ;<\/li><li>aux employ\u00e9s en contrat pr\u00e9caire ;<\/li><li>aux personnes en contrat d\u2019apprentissage ou de professionnalisation.<\/li><\/ul>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><strong>Quelles sont les obligations de l\u2019employeur en mati\u00e8re de portabilit\u00e9 de mutuelle ?<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p>Diff\u00e9rentes obligations p\u00e8sent sur l\u2019employeur en mati\u00e8re de portabilit\u00e9 de la mutuelle collective, dont :&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"is-style-pros-2 wp-block-list\"><li>l\u2019information de tout salari\u00e9 de son droit \u00e0 la portabilit\u00e9 de la mutuelle d\u2019entreprise,<\/li><li>la communication \u00e0 l\u2019assureur de la date et du motif du d\u00e9part du salari\u00e9 de l\u2019entreprise.&nbsp;<\/li><\/ul>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><strong>Portabilit\u00e9 mutuelle : qui paie ?<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p><strong>Le dispositif de portabilit\u00e9 de la mutuelle d\u2019entreprise est gratuit pour le salari\u00e9.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Votre part de cotisations est ainsi financ\u00e9e collectivement par les salari\u00e9s actifs de l\u2019entreprise (disposant d\u2019un contrat de travail en cours). Cela y compris apr\u00e8s votre d\u00e9part de l\u2019entreprise.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><strong>Quelle est la dur\u00e9e de la portabilit\u00e9 de la mutuelle sant\u00e9 d\u2019entreprise ?<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p><strong>La portabilit\u00e9 commence, pour vous et vos ayants droit, \u00e0 compter de la date de rupture de votre contrat de travail.<\/strong> Aucune suspension des garanties, m\u00eame temporaire, n\u2019est appliqu\u00e9e.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>La dur\u00e9e de cette portabilit\u00e9 va d\u00e9pendre directement de l\u2019anciennet\u00e9 de votre contrat de travail :<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-table aligncenter is-style-header-double\"><table><thead><tr><th><\/th><th class=\"has-text-align-center\" data-align=\"center\">Dur\u00e9e r\u00e9elle de la portabilit\u00e9<\/th><th class=\"has-text-align-center\" data-align=\"center\">Dur\u00e9e maximale de la portabilit\u00e9<\/th><\/tr><\/thead><tbody><tr><td><strong>Contrat de travail de 4 mois<\/strong><\/td><td class=\"has-text-align-center\" data-align=\"center\">4 mois<\/td><td class=\"has-text-align-center\" data-align=\"center\">12 mois<\/td><\/tr><tr><td><strong>Contrat de travail de 18 mois<\/strong><\/td><td class=\"has-text-align-center\" data-align=\"center\">12 mois <\/td><td class=\"has-text-align-center\" data-align=\"center\">12 mois<\/td><\/tr><tr><td><strong>Contrat de travail de 5 ans<\/strong><\/td><td class=\"has-text-align-center\" data-align=\"center\">12 mois <\/td><td class=\"has-text-align-center\" data-align=\"center\">12 mois<\/td><\/tr><\/tbody><\/table><\/figure>\n\n\n\n<div style=\"height:17px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-mars-information icon-glass\"><i class=\"icon\"><\/i><p>La portabilit\u00e9 de la mutuelle ne peut exc\u00e9der la <strong>dur\u00e9e de l\u2019ancien contrat<\/strong>, ni la <strong>dur\u00e9e maximale de 12 mois<\/strong>.\u00a0<\/p><\/div>\n\n\n\n<p><strong>Attention, la portabilit\u00e9 s\u2019interrompt dans les cas suivants :<\/strong><\/p>\n\n\n\n<ul class=\"is-style-cons-2 wp-block-list\"><li>si vous ne b\u00e9n\u00e9ficiez plus des allocations ch\u00f4mage ;<\/li><li>si vous trouvez un nouvel emploi (vous b\u00e9n\u00e9ficiez alors de la mutuelle collective du nouvel employeur) ;<\/li><li>au terme de la dur\u00e9e du maintien de vos droits, soit 12 mois maximum.<\/li><\/ul>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><strong>Que se passe-t-il \u00e0 la fin de la p\u00e9riode de portabilit\u00e9 de la mutuelle ?<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p><strong>Quand vous arrivez au terme de votre p\u00e9riode de portabilit\u00e9, <\/strong>deux cas de figures se pr\u00e9sentent :<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"is-style-arrow-right wp-block-list\"><li><strong>Si vous partez \u00e0 la <\/strong><a href=\"https:\/\/reassurez-moi.fr\/guide\/mutuelle-sante\/retraite\"><strong>retraite<\/strong><\/a><strong>, \u00eates en incapacit\u00e9 ou en invalidit\u00e9,<\/strong> vous devrez choisir une mutuelle individuelle.<\/li><li><strong>Si vous avez atteint la dur\u00e9e maximale de portabilit\u00e9 mutuelle de 12 mois<\/strong>, l\u2019assureur vous adressera une proposition de maintien de la couverture sant\u00e9 \u00e0 titre individuel.&nbsp;<\/li><\/ul>\n\n\n\n<p>Dans ce second cas, vous disposerez d\u2019un d\u00e9lai de 6 mois pour donner votre r\u00e9ponse. Si la r\u00e9ponse est positive, vous b\u00e9n\u00e9ficierez alors d\u2019un contrat individuel, distinct de celui de votre ancien employeur.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Votre mutuelle deviendra alors payante,<\/strong> pour vous et vos \u00e9ventuels ayants droit.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><strong>Quid de la portabilit\u00e9 lors du d\u00e9part \u00e0 la retraite ?<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p><strong>Les salari\u00e9s qui prennent leur retraite ne peuvent plus b\u00e9n\u00e9ficier de la portabilit\u00e9 de la mutuelle sant\u00e9. <\/strong>Il en va de m\u00eame pour les personnes quittant leur emploi pour incapacit\u00e9 ou invalidit\u00e9.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-mars-information icon-check\"><i class=\"icon\"><\/i><p>Si vous \u00eates concern\u00e9, votre assureur doit vous en informer dans les 2 mois qui suivent la fin de votre contrat de travail.<\/p><\/div>\n\n\n\n<p><strong>Vous pouvez toutefois b\u00e9n\u00e9ficier d\u2019un \u201cdroit de suite\u201d.<\/strong> Celui-ci permet le maintien de la mutuelle d\u2019entreprise, mais \u00e0 titre individuel et payant. Le tarif de la mutuelle est alors \u00e9chelonn\u00e9 sur 3 ans :&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"is-style-pros wp-block-list\"><li><strong>la 1\u00e8re ann\u00e9e<\/strong>, les tarifs sont \u00e9gaux \u00e0 ceux des salari\u00e9s actifs,<\/li><li><strong>la 2\u00e8me ann\u00e9e<\/strong>, l\u2019augmentation est de 25 % maximum,&nbsp;<\/li><li><strong>la 3e ann\u00e9e<\/strong>, l\u2019augmentation est de 50 % maximum,<\/li><li>au-del\u00e0 de ces 3 premi\u00e8res ann\u00e9es, vous paierez alors un tarif standard de mutuelle individuelle.<\/li><\/ul>\n\n\n\n<p class=\"has-text-align-center\"><strong>Mutuelle individuelle et \u00ab\u00a0droit de suite\u00a0\u00bb : <\/strong><\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-table is-style-header-double\"><table><thead><tr><th><\/th><th class=\"has-text-align-center\" data-align=\"center\">Tarif 1\u00e8re ann\u00e9e<\/th><th class=\"has-text-align-center\" data-align=\"center\">Tarif 2\u00e8me ann\u00e9e<\/th><th class=\"has-text-align-center\" data-align=\"center\">Tarif 3\u00e8me ann\u00e9e<\/th><th class=\"has-text-align-center\" data-align=\"center\">Apr\u00e8s la 3\u00e8me ann\u00e9e<\/th><\/tr><\/thead><tbody><tr><td><strong>Mutuelle d&rsquo;entreprise \u00e0 titre individuel et payant <\/strong><\/td><td class=\"has-text-align-center\" data-align=\"center\">M\u00eame tarif que les salari\u00e9s actifs de l&rsquo;entreprise.<\/td><td class=\"has-text-align-center\" data-align=\"center\">+ 25 % par rapport au tarif pay\u00e9 par les salari\u00e9s actifs de l&rsquo;entreprise.<\/td><td class=\"has-text-align-center\" data-align=\"center\">+ 50 % par rapport au tarif pay\u00e9 par les salari\u00e9s actifs de l&rsquo;entreprise.<\/td><td class=\"has-text-align-center\" data-align=\"center\">Tarif standard de mutuelle sant\u00e9 individuelle.<\/td><\/tr><\/tbody><\/table><\/figure>\n\n\n\n<div style=\"height:18px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><strong>Est-il possible de renoncer \u00e0 la portabilit\u00e9 de la mutuelle d\u2019entreprise ?<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p><strong>Oui, il est possible de renoncer \u00e0 la portabilit\u00e9 de la mutuelle sant\u00e9 collective.<\/strong> Il vous suffit d\u2019envoyer une lettre de renonciation \u00e0 l\u2019assureur dans un <strong>d\u00e9lai de 10 jours<\/strong> \u00e0 compter de la rupture du contrat de travail.<\/p>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-mars-information icon-info\"><i class=\"icon\"><\/i><p>La renonciation concerne obligatoirement l\u2019ensemble de vos garanties, et est d\u00e9finitive.<\/p><\/div>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">FAQ<\/h2>\n\n\n\n<div class=\"schema-faq wp-block-yoast-faq-block\"><div class=\"schema-faq-section\" id=\"faq-question-1593704016561\"><h3 class=\"schema-faq-question my-0 font-semibold\">Qu&rsquo;est-ce que la portabilit\u00e9 de la mutuelle sant\u00e9 ? <\/h3> <p class=\"schema-faq-answer\"><strong>La portabilit\u00e9 de la mutuelle, aussi appel\u00e9e \u201cmaintien de garantie sant\u00e9\u201d<\/strong>, vous permet de continuer \u00e0 b\u00e9n\u00e9ficier des garanties sant\u00e9 de votre mutuelle d\u2019entreprise apr\u00e8s la rupture de votre contrat de travail.<\/p> <\/div> <div class=\"schema-faq-section\" id=\"faq-question-1688048939373\"><h3 class=\"schema-faq-question my-0 font-semibold\"><strong>Quelles conditions remplir pour b\u00e9n\u00e9ficier de la portabilit\u00e9 de la mutuelle ?<\/h3> <p class=\"schema-faq-answer\"><strong>Vous pouvez b\u00e9n\u00e9ficier de la portabilit\u00e9 de la mutuelle d\u2019entreprise si vous respectez les 4 conditions suivantes :<\/strong><br\/>\u2013 votre contrat de travail prend fin pour une autre raison que la faute lourde ;<br\/>\u2013 vous devez avoir droit \u00e0 une indemnisation par l\u2019assurance ch\u00f4mage ;<br\/>\u2013 vous avez \u00e9t\u00e9 salari\u00e9 au moins 1 mois dans l\u2019entreprise ;<br\/>\u2013 vous avez pr\u00e9alablement adh\u00e9r\u00e9 \u00e0 la mutuelle sant\u00e9 de l\u2019entreprise.<\/p> <\/div> <div class=\"schema-faq-section\" id=\"faq-question-1593704269479\"><h3 class=\"schema-faq-question my-0 font-semibold\">Combien de temps dure la portabilit\u00e9 ? <\/h3> <p class=\"schema-faq-answer\">La portabilit\u00e9 de la mutuelle d\u2019entreprise est d\u2019une <strong>dur\u00e9e \u00e9quivalente \u00e0 votre ancien contrat de travail<\/strong>, et ne peut pas exc\u00e9der la <strong>dur\u00e9e maximale de 12 mois<\/strong>.<\/p> <\/div> <div class=\"schema-faq-section\" id=\"faq-question-1593704452023\"><h3 class=\"schema-faq-question my-0 font-semibold\">Combien co\u00fbte la portabilit\u00e9 de compl\u00e9mentaire sant\u00e9 d&rsquo;entreprise ?<\/h3> <p class=\"schema-faq-answer\"><strong>Elle est gratuite pour le salari\u00e9 qui en b\u00e9n\u00e9ficie<\/strong>. La portabilit\u00e9 de la mutuelle d\u2019entreprise est ainsi financ\u00e9e collectivement par les salari\u00e9s encore actifs au sein de l\u2019entreprise.<\/p> <\/div> <div class=\"schema-faq-section\" id=\"faq-question-1688048984910\"><h3 class=\"schema-faq-question my-0 font-semibold\"><strong>Quelles garanties de couverture sant\u00e9 sont incluses dans la portabilit\u00e9 mutuelle ?<\/h3> <p class=\"schema-faq-answer\">La portabilit\u00e9 mutuelle permet de b\u00e9n\u00e9ficier des m\u00eames garanties de couverture sant\u00e9 que celles pr\u00e9vues par le contrat collectif de l&rsquo;entreprise. La plupart du temps, cela inclut les soins m\u00e9dicaux de base, tels que les consultations m\u00e9dicales, les m\u00e9dicaments et les hospitalisations.<\/p> <\/div> <div class=\"schema-faq-section\" id=\"faq-question-1688049671618\"><h3 class=\"schema-faq-question my-0 font-semibold\"><strong>Est-ce que la portabilit\u00e9 de la mutuelle est possible dans le cas d\u2019une rupture conventionnelle ?<\/h3> <p class=\"schema-faq-answer\"><strong>Oui<\/strong>, une rupture conventionnelle permet de b\u00e9n\u00e9ficier de la portabilit\u00e9 de la mutuelle collective !<\/p> <\/div> <div class=\"schema-faq-section\" id=\"faq-question-1688049693522\"><h3 class=\"schema-faq-question my-0 font-semibold\"><strong>Que se passe-t-il apr\u00e8s la fin de la p\u00e9riode de portabilit\u00e9 mutuelle ?<\/h3> <p class=\"schema-faq-answer\">\u00c0 la fin de la p\u00e9riode de portabilit\u00e9 mutuelle, vous ne serez plus couvert par la mutuelle d&rsquo;entreprise. Il est ainsi important de souscrire \u00e0 une mutuelle individuelle.<br\/><br\/>Toutefois, si vous arrivez au terme de la dur\u00e9e maximale de 12 mois de portabilit\u00e9 et que vous ne partez pas \u00e0 la retraite, l\u2019assureur pourra vous proposer un maintien de votre couverture sant\u00e9. Vous disposerez alors d\u2019un contrat de mutuelle individuelle et payant.<\/p> <\/div> <\/div>\n\n\n\n<p><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Portabilit\u00e9 mutuelle d&rsquo;entreprise : quels droits ? Suivant le principe de la portabilit\u00e9, tout salari\u00e9 a le droit de conserver la mutuelle d\u2019entreprise souscrite par son employeur \u00e0 la fin de son contrat de travail. Quelles conditions pour en b\u00e9n\u00e9ficier ? \u00c0 quel co\u00fbt ? Pendant combien de temps ? 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La plupart du temps, cela inclut les soins m\u00e9dicaux de base, tels que les consultations m\u00e9dicales, les m\u00e9dicaments et les hospitalisations.","inLanguage":"fr-FR"},"inLanguage":"fr-FR"},{"@type":"Question","@id":"https:\/\/guide-preprod.top-secret-rm.com\/guide\/mutuelle-sante\/portabilite#faq-question-1688049671618","position":6,"url":"https:\/\/guide-preprod.top-secret-rm.com\/guide\/mutuelle-sante\/portabilite#faq-question-1688049671618","name":"Est-ce que la portabilit\u00e9 de la mutuelle est possible dans le cas d\u2019une rupture conventionnelle ?","answerCount":1,"acceptedAnswer":{"@type":"Answer","text":"<strong>Oui<\/strong>, une rupture conventionnelle permet de b\u00e9n\u00e9ficier de la portabilit\u00e9 de la mutuelle collective !","inLanguage":"fr-FR"},"inLanguage":"fr-FR"},{"@type":"Question","@id":"https:\/\/guide-preprod.top-secret-rm.com\/guide\/mutuelle-sante\/portabilite#faq-question-1688049693522","position":7,"url":"https:\/\/guide-preprod.top-secret-rm.com\/guide\/mutuelle-sante\/portabilite#faq-question-1688049693522","name":"Que se passe-t-il apr\u00e8s la fin de la p\u00e9riode de portabilit\u00e9 mutuelle ?","answerCount":1,"acceptedAnswer":{"@type":"Answer","text":"\u00c0 la fin de la p\u00e9riode de portabilit\u00e9 mutuelle, vous ne serez plus couvert par la mutuelle d'entreprise. Il est ainsi important de souscrire \u00e0 une mutuelle individuelle.<br\/><br\/>Toutefois, si vous arrivez au terme de la dur\u00e9e maximale de 12 mois de portabilit\u00e9 et que vous ne partez pas \u00e0 la retraite, l\u2019assureur pourra vous proposer un maintien de votre couverture sant\u00e9. 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